Kariérní poradenství se dá rozdělit na kariérní poradenství pro děti a mládež a na kariérní poradenství pro dospělé. V prvním případě obvykle radí profesionálové dětem, na jakou školu se přihlásit a provádějí diagnostické testy. V případě dospělých lidí je hlavní institucí Úřad práce České republiky, jemuž pomáhají různé neziskové organizace. Kariérní poradenství, které není zpoplatněno, je…

Najít kvalitní zaměstnance se často podobá hledání jehly v kupce sena. Přesto existují účinné nástroje, jak svého vyvoleného zaměstnance nalézt. Chce to jen trochu kreativity, času a trpělivosti. Kde hledat pracovníky Zaměstnanci se dají nalézt mnoha způsoby, přičemž ty nejefektivnější si blíže představíme. Inzerce na pracovních portálech. Jedná se pravděpodobně o nejčastější formu hledání…

Personální agentury jsou šikovným pomocníkem, který dokáže vytrhnout trn z paty. V rámci HR pro firmy nabízí společnostem řadu užitečných služeb. Organizace se nejvíce obracejí na personální agentury v případech, kdy jim chybí pracovníci, potřebují krátkodobě navýšit stav svého personálu, potřebují zástupy za dovolené, shánějí sezónní pracovníky nebo jim náhle onemocněli zaměstnanci. S tím vším…

Covidová opatření se postupně rozmělňují, začínají letní měsíce a s nimi i každoroční poptávka po brigádnících. Zde je nutné upozornit, že pracovní právo České republiky pojem “brigáda” nezná. Jedná se tak o práce konané mimo pracovní poměr, případně o krátkodobé pracovní poměry na dobu určitou. Abyste při zaměstnávání brigádníků nešlápli vedle a vždy dodrželi literu zákona, níže přinášíme…

Aby firma obstála, musí se neustále potýkat se změnami, protože tuzemské podnikatelské prostředí je velmi dynamické a kdo včas nezachytí změny ve svém oboru, je odsouzen k neúspěchu. Může se jednat o změny drobné, nebo dokonce i ty klíčové, které řeší manažeři jednotlivých firem. Pokud i Vaše společnost prochází strategickou změnou, dá se mluvit o Change Managementu. Toto slovní spojení pochází z…

“Sociální síť je webová služba, která umožňuje jednotlivcům nebo firmám vytvořit si veřejný nebo soukromý profil v rámci ohraničeného systému, vytvářet si seznam přátel, s nimiž sdílí své příspěvky”. Toliko praví definice. Původně sociální sítě vznikly za účelem propojení se střední nebo vysokou školou a k nalezení spolužáků, kolegů a známých. Postupem času je začaly používat i společnosti, které…

O České republice se trochu nelichotivě traduje, že je montovnou Evropy. Faktem zůstává, že v tuzemsku má průmysl bohaté zastoupení. Konkrétně tvoří 38 % českého hospodářství a mezi nejdůležitější odvětví patří automobilový, chemický, strojírenský, potravinářský a hutnický průmysl. Výrobní podniky pak shánějí do svých řad nové zaměstnance, přičemž k nejpoptávanějším profesím patří operátor…

Termíny soft skills a hard skills k nám přišly ze Západu a původně jsme nevěděli, co tyto dva pojmy přesně znamenají. O soft skills jsme se již v předchozím článku bavili (“Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti”) a dnes se zaměříme na Hard skills. Nechceme spekulovat, které dovednosti jsou pro výkon práce důležitější, ve skutečnosti by se obě dovednosti měly doplňovat. Co to jsou…