V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své provozní náklady a přitom zachovávají vysokou kvalitu svých výrobků či služeb. Mezi klíčové faktory úspěšného podnikání patří pečlivý a profesionální výběr zaměstnanců. Jednou z možností, jak najít vhodného zaměstnance jsou personální agentury, které…

Stalo se Vám někdy, že jste šli na pohovor a báli jste se, abyste něco nepokazili? Nebo máte jít na pohovor, ale nevíte, jak se na něj připravit? Následující článek Vám osvětlí, jak nepokazit první dojem při samotném jednání, ale i před ním. Nikdo určitě nechce sabotovat svůj pohovor se zaměstnavatelem, mnozí to ale bohužel nechtěně dělají. Někdy je to jen kvůli vlastní nepřipravenosti, někdy…

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců stávajících. Kdo využívá psychodiagnostiku? Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů. Pomocí testování se personální agentura komplexně, objektivně a rychle zorientuje v osobnosti…