Skip to main content
  • Moderní technologie v temporary help
    Modern technology in temporary help
    Digitalizace a technologie v temporary helpu V posledních letech technologie výrazně mění nejen jednotlivé oblasti lidské činnosti, ale i pracovní trh. Digitalizace, automatizace a umělá inteligence (AI) se stále častěji projevují ve všech oborech — od školství a dopravy po zdravotnictví. Samozřejmě, pracovní trh není výjimkou. V oblasti agenturního zaměstnávání, včetně temporary help, tedy…
  • Za jakých podmínek lze ukončit uplynutím sjednané doby?
    Za jakých podmínek lze ukončit  uplynutím sjednané doby?
    Ukončení dočasného přidělení zaměstnance: Kdy a jak k němu může dojít? V posledních letech se český trh práce potýkal s rekordně nízkou nezaměstnaností. Mezi tuzemskými podnikateli se tak těšila narůstající oblibě spolupráce s personálními agenturami. Především jejich služba dočasné přidělení zaměstnance. Z tohoto spojení těžily jak agentury, tak i jejich klienti (tzv. uživatelé). Přesto i v…
  • Jakou roli hrají psychometrické testy v Executive Search?
    Jakou roli hrají psychometrické testy v Executive Search?
    Psychometrické testy jsou nástrojem, jenž umožňuje měřit a hodnotit různé aspekty osobnosti, dovedností, schopností a chování jednotlivců. Tyto testy jsou navrženy tak, aby poskytovaly objektivní a měřitelné informace, a proto se často používají v náborových procesech, kde pomáhají při vyhodnocování kandidátů. Samozřejmě přitom svoji roli sehrává i to, o jakou pozici se v rámci výběrového řízení…
  • Referral program reprezentuje osvědčený způsob, jak získat zaměstnance, když je pracovní síly na trhu nedostatek
    Referral program reprezentuje osvědčený způsob, jak získat zaměstnance, když je pracovní síly na trhu nedostatek
    Hledání personálu v zemi, jež dlouhodobě vykazuje nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci Evropské unie (dle zářijových dat Eurostatu dosáhla 2,7 %, zatímco celounijní průměr činil 5,9 %), není snadný úkol. Pakliže se na tento problém podíváme podrobněji, můžeme konstatovat, že odpověď na otázku, jak získat zaměstnance na vyčerpaném trhu práce, lze rozdělit do dvou rovin. Ta první se zaměřuje na…
  • Background check v oblasti náboru zaměstnanců aneb důvěřuj, ale prověřuj
    Background check v oblasti náboru zaměstnanců aneb důvěřuj, ale prověřuj
    Pakliže se zabýváte náborem zaměstnanců, pak jste se jistě setkali s tím, že informace uvedené v životopisu tak úplně neodpovídaly realitě. Jistě, svoji “cestu životem” si většina zájemců o pracovní místo přibarvuje, ale je rozdíl mezi nadhodnocením znalostí a zkušeností (v tomto směru se nejčastěji jedná o jazykovou vybavenost a počítačovou gramotnost) a zcela záměrným uváděním nepravdy. Tento…
  • Kurzy češtiny představují účinný nástroj pro snazší zaměstnávání Ukrajinců na tuzemském trhu práce
    Kurzy češtiny představují účinný nástroj pro snazší zaměstnávání Ukrajinců na tuzemském trhu práce
    V souvislosti s ozbrojeným konfliktem na Ukrajině poskytla řada evropských zemí těmto válečným uprchlíkům azyl na svém území, přičemž Česká republika zaujímá v v tomto postavení čelní pozici, neboť v přepočtu na obyvatele přijala nejvíc utečenců ze všech státu Evropské unie. Začlenit tyto cizince ovšem není úplně jednoduché, protože kromě bydlení řeší zejména pracovní uplatnění. Zde naráží…
  • Vliv umělé inteligence na manuální profese aneb dají se dělníci nahradit?
    Vliv umělé inteligence na manuální profese aneb dají se dělníci nahradit?
    Umělá inteligence neboli AI (z anglických slov “artificial intelligence”) hýbe světem, přičemž v několika posledních letech dorazil tento fenomén i do České republiky. AI se v našich končinách skloňuje všemi směry zejména v souvislosti s chatbotem ChatGPT (o této technologii jsme sepsali samostatný článek “Chatboti budou hrát při recruitmentu stále významnější roli”), který představuje nejnovější…
  • Service Level Agreement jako základní stavební kámen personálního outsourcingu
    Service Level Agreement jako základní stavební kámen personálního outsourcingu
    Service Level Agreement (SLA) neboli Smlouva o úrovni služeb je právní dohoda mezi poskytovatelem služeb a zákazníkem, která stanovuje různé parametry a úrovně tohoto servisu. Využití SLA v personálním outsourcingu poskytuje jasný rámec pro očekávání, a zároveň umožňuje zákazníkovi sledovat výkon agentury a případně požadovat změny, pokud by nebyly dodrženy dohodnuté podmínky. Je důležité si…