Přejít k hlavnímu obsahu

Kariérní poradenství pro dospělé

Read time: 5 minut
Kariérní poradenství pro dospělé

Kariérní poradenství se dá rozdělit na kariérní poradenství pro děti a mládež a na kariérní poradenství pro dospělé. V prvním případě obvykle radí profesionálové dětem, na jakou školu se přihlásit a provádějí diagnostické testy. V případě dospělých lidí je hlavní institucí Úřad práce České republiky, jemuž pomáhají různé neziskové organizace. Kariérní poradenství, které není zpoplatněno, je dostupné zejména nezaměstnaným nebo znevýhodněným skupinám obyvatel. V jeho rámci existuje i psychologické poradenství pro dospělé, u něhož účastnící přivítají, že je hrazeno zdravotním pojištěním a odehrává se v prostorách zdravotnických zařízení. Dospělí lidé, kteří nejsou nijak znevýhodněni, mohou využít služeb komerčních poradců, různých agentur apod.        

Kdy využít kariérního poradce?

Přesný okamžik, kdy sáhnou po odborníkovi, často není zcela zřejmý, přesto byste měli vyhledat odbornou pomoc, pakliže Vás trápí následující symptomy:

  • Ráno se Vám nechce vstávat. Nejraději byste zaklapli budík, schovali se pod deku a spali až do večera. Tímto jednáním vlastně utíkáte od samotného problému.
  • Špatná nálada. Vstáváte se špatnou náladou, které se nemůžete zbavit. Zlost si vybíjíte na ostatních členech domácnosti, kteří za nic nemohou, ale vy si prostě nemůžete pomoci.
  • Malujete černé scénáře. Už doma přemýšlíte nad prací. Uvažujete, kdo co nedodělal a co se musí stihnout v termínu. Ke všemu Vás včera kolega požádal, zda byste za něj vyplnila statistiky a Vy jste automaticky kývl/a. V horším případě Vás čeká setkání s ředitelem.
  • Ráno zvracíte. Nedobrá psychická kondice se velmi často projevuje i tělesným nastavením. Ranní zvracení ze stresu se rozhodně nevyplácí podceňovat.
  • Očima posouváte hodinky ručiček. Práce Vás nebaví a už od svého příchodu posouváte očima hodinky ručiček, aby čas běžel rychleji. Vaše práce je pomalá a neefektivní, čehož si všimli i ostatní kolegové.
  • Povýšili někoho jiného. Ke všemu ještě zjistíte, že místo, na které jste si brousili zuby, dostal někdo jiný. A to i přesto, že Vy jste v kolektivu služebně nejstarší a stále pracujete za nástupní plat.
  • Z práce se vracíte s ještě horší náladou, než jste do ní šli. Tady už začíná začarovaný kruh, protože máte stále špatnou náladu a nevíte, jak z toho ven. Je jasné, že tím trpí i mimopracovní vztahy. 
  • Nedokážete se uvolnit. Stres z práce Vás ovládá i při mimopracovních činnostech. Špatná nálada u Vás stále převládá.

Výše uvedené příznaky jasně signalizují, že je čas na změnu. Nemusíte rovnou opouštět celou firmu, někdy bohatě postačí změnit přístup. A s tím Vám právě pomůže kariérní poradenství.

Forma kariérního poradenství

Kariérní poradenství má buď formu individuální, nebo skupinovou. Provází člověka od studentských let až po výběr prvního povolání. Dále se zaměřuje na změnu zaměstnání, na další vzdělávání (andragogiku, celoživotní učení), na návrat do pracovního procesu, případně i na změnu původní kvalifikace a původního povolání. Jedná se tedy o celoživotní proces.

Na jaké oblasti má kariérové poradenství vliv:

  • Vzdělávání. Kariérní poradenství si klade za cíl vyšší účast ve vzdělávání a odborné přípravě. V rámci vzdělávání by mělo docházet ke zlepšení dosažených výsledků. Zvláště ve vyloučených lokalitách by se mělo zamezit (nebo alespoň snížit) předčasným odchodům ze vzdělávacích procesů. 
  • Zaměstnanost. Zde se jedná zejména o vyšší platy nebo nižší míru fluktuace zaměstnanců. Kariérní poradenství by mělo zajistit klientovi, že bude mít vyšší pravděpodobnost nalézt odpovídající práci.
  • Společnost. Je dokázáno, že správně načasované kariérní poradenství snižuje pravděpodobnost trestné činnosti. Je to logické, protože mladiství vidí reálný cíl a vědí, že mají budoucnost. Opouštějí tedy od svých starých zvyků.

S čím konkrétně pomůže kariérní kouč pro dospělé

Kariérové poradenství obvykle provádí zkušený psycholog s relevantní praxí, případně si mohou firmy najmout externisty. Velice často se koučové setkávají s tím, že pracovník hledá pomoc a rady u specifické pozice, konkrétně jak se o ni může nejlépe ucházet. Podpora poradenství může konkrétně vypadat jako pomoc lidem při přemýšlení o cílech, zájmech, kvalifikaci a schopnostech. Vyškolený psycholog s nespokojeným zaměstnancem absolvuje sezení, aby se dopátral příčiny problému. V rámci této služby zaměstnanec lépe pozná sám sebe včetně svých kladných i záporných stránek. Díky tomu získá jasnější představu o tom, kdo je, a kam by chtěl profesně směřovat. Na sezení ventiluje své negativní pocity a k týmu se vrací jako znovuzrozený.

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Adalbert Jovna

Projektový manager / HR manager pro ČR a Maďarsko

„Ke každému z našich klientů přistupujeme jednotlivě. Všem se snažíme nabídnout službu, která bude tím nejlepším řešením pro jeho společnost. Profesionálně prověřujeme každého uchazeče a dbáme na to, aby uchazeči k práci přistupovali zodpovědně a poctivě.“

Kontakty: a.jovna@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Nataliia Varianytsia

Customer Acquisition Specialist pro ČR a SK

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: n.varianytsia@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“