Zprostředkování zaměstnanců za úplatu lze definovat jako proces, při kterém specializovaná agentura pronajímá své zaměstnance klientům (uživatelům), kteří potřebují dočasné pracovní síly pro krátkodobé nebo sezónní projekty, či pro pokrytí dočasného nedostatku pracovního personálu. Tento koncept je známý pod různými názvy v různých zemích, jako je například personální leasing, temporary help (viz…

Chatboti patří mezi nejvýznamnější moderní metody náboru zaměstnanců. Jsou dalším příkladem pronikání automatizace či umělé inteligence (viz článek “Poradíme vám, jak najít zaměstnance s pomocí AI”) do náboru a v podstatě jen představují evoluci mezilidské komunikace po chatu, která je dnes již běžným standardem. Optimální personální strategie pak využívá při recruitmentu kombinaci chatbotů a…

Podle statistik má český trh s agenturním zaměstnáváním několik set tisíc pracovních pozic, které jsou obsazeny prostřednictvím personálních agentur. Tyto agentury pokrývají formou pronájmu zaměstnanců širokou škálu odvětví a profesí, včetně průmyslu, služeb, administrativy, stavebnictví a dalších. Růst popularity agenturního zaměstnávání lze zaznamenat díky jeho flexibilitě a schopnosti rychle…

Konkurenční podnikatelské prostředí nutí neustále společnosti hledat nové způsoby, jak být efektivnější, produktivnější a mít náskok před svými rivaly. Obvykle se používají tři pilíře, mezi něž patří technologie, lidský kapitál a know-how. V rámci lidského kapitálu se jeví jako klíčová schopnost kreativní myšlení a tvořivost, neboť tyto měkké dovednosti nejde jednoduše naučit. Zjednodušeně lze…

Většina z nás zažila ten pocit, kdy před námi stojí důležitý úkol, a my se nemůžeme donutit k jeho vypracování. Odkládání nepříjemných povinností je přirozenou součástí lidské povahy, avšak měli bychom rozlišovat situace, kdy se nám “jenom” nechce, a kdy se již jedná o prokrastinaci. Ve druhém případě se jedná o chorobné odkládání povinností, které prokrastinující člověk nedokáže zlomit vlastní…

Nábor pracovníků je vždy pro každou firmu důležitou investicí, protože lidský kapitál je nejdůležitější komoditou, jež má organizace k dispozici. V tržním prostředí je to právě lidská síla, která často rozhoduje o úspěchu či neúspěchu v podnikatelské sféře. Zatímco boj o talenty probíhal vždy, v dnešní době dlouhodobě nízké nezaměstnanosti řeší personalisté, jak najít zaměstnance i na méně…

Jako každý rok začíná i letos letní sezóna a s ní spojené krátkodobé pracovní úvazky. Na rozdíl od minulých let ale můžeme pozorovat změny v chování zaměstnavatelů i brigádníků. Jedná se o post covidový trend, který ještě umocnila vysoká inflace a měnící se struktura zájemců o brigády. Velkou roli také hraje Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), které chystá výrazné změny u dohod konaných…

Od vstupu České republiky do Evropské unie v květnu 2004 zaznamenala naše země kontinuální nárůst cizinců. Tito zahraniční občané se dobře etablovali na tuzemský pracovní trh a postupem let se některá odvětví stala na cizincích závislá. Jedná se například o stavebnictví. Právě zaměstnávání Ukrajinců se těší v ČR dlouhodobé oblibě, která ještě vzrostla po ruské agresi. Nelze se tedy divit, že…