Pracovníci z Ukrajiny – dlouhodobá opora českého stavebnictví, výroby i logistiky. Levní, motivovaní zaměstnanci, kteří dlouhodobě pracují na pokraji svých sil. Volný čas? Zdraví? Zábava? Na nic z toho nemyslí. Přijeli k nám přece proto, aby si vydělali co nejvíce peněz a poslali je domu rodině. Alespoň tedy doteď to takto fungovalo. V nejbližší budoucnosti nás však čeká změna, tvrdí odborníci.…

Rozhodli jste se přijmout nové pracovníky do vašeho podniku. Po seznámení s možnostmi, které se v současné době nabízí, jste zvolili spolupráci s pracovní agenturou. Podle čeho ale rozeznat skutečně dobré, legální agentury práce od tzv. „pseudoagentur“? Na základě jakých kritérií vybrat konkrétní společnost, abyste měli jistotu, že poskytnutí jejích zaměstnanců bude dobrým řešením pro vaši firmu…

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé, děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví, štěstí a pracovních úspěchů. Současně se těšíme na další společnou spolupráci. Veselé Vánoce a šťastný nový rok! Merry Christmas and a Happy New Year! Frohe Weihnachten und ein glückliches neues Jahr! Joyeux Noël et Bonne Année Nouvelle! Feliz…

O outsourcingu, tedy vyčlenění některých vedlejších činností firmy a jejich svěření jiné společnosti, jste zajisté už slyšeli. Tato služba je ve světě využívána od 80. let minulého století a těší se stále větší popularitě i u nás, v České republice. Jednou z hlavních oblastí outsourcingu je logistika. O co tedy přesně jde a jaké výhody přináší firmám outsourcing logistiky? Na úvod je dobré říct…

V současné době se český pracovní trh potýká s rekordně nízkou nezaměstnaností. Pakliže se tato skutečnost negativně promítá i do vaší firmy, možná by se vyplatilo zvážit řešení v podobě zahraničních zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že do naší země přichází za prací především lidé z Ukrajiny, chtěli bychom vám stručně představit program dříve známý pod jménem Režim Ukrajina a jeho výhody. Jak to…

Proces dočasného zaměstnávání, tzv. temporary staffing, patří ve světě k běžným typům zaměstnaneckého poměru. Také na českém trhu začíná pomalu, ale jistě nacházet své stabilní místo. Tato skutečnost souvisí jednak s faktem nízké nezaměstnanosti - volné pozice v současnosti výrazně převyšují počet uchazečů o danou práci (a proto se jeví jako efektivní řešení obsadit pozice dočasnými zaměstnanci…

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce? České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím vzděláním, zkušenostmi a dovednostmi. Čím dál tím více podniků se tudíž uchyluje k zahraničnímu náboru. Co je…

Doba se neúprosně mění a s ní i způsob, jakým funguje recruitment - nábor lidí do zaměstnání. Zatímco v dřívějších letech bývalo pravidlem, že počet uchazečů o práci převyšoval počet volných pracovních míst, v současné době je to obráceně. Trh je tedy z valné většiny řízen právě kandidáty a jsou to naopak firmy, kdo musí soupeřit o zaměstnance. Personalisté proto často dávají šanci lidem z…