Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní opatření. 1,2 krát vyšší zaručenou mzdu pro Ukrajinské pracovníky. Abychom mohli pokračovat, připomeneme si, co to vlastně zaručená mzda je. Profese v ČR jsou rozděleny do osmi kategorií, přičemž každá profesní kategorie má pomimo obecné minimální mzdy…

V oblasti agenturního zaměstnávání, kterou upravuje ust. § 307a až § 309 zákoníku práce, dochází k úpravě práv a povinností nejen agentur práce, ale také samotných uživatelů. Za zmiňovaný § 307a zákoníku práce se vkládá nový § 307b, podle kterého agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož je současně…

E-mailová komunikace se v poslední době, obzvlášť ve firemním prostředí, stala převažujícím způsobem komunikace. Kolik pozornosti však věnujeme tomu, abychom psali efektivně? Čím bude pro adresáty jednodušší vašim e-mailům porozumět, tím efektivnější bude také komunikace. (Tím rychleji také obdržíte odpověď – v opačném případě můžete čekat dny i týdny.) Psaní e-mailu se v určitém smyslu neliší…

Uznání vzdělání v České republice patří k jedné ze stěžejních záležitostí, se kterými se setká téměř každý cizinec. Tak zvaná nostrifikace je potřebná k dalšímu studiu i k práci. Jedná se o poměrně složitý proces, zejména pokud cizinci ještě neumí dobře český jazyk. Pojďme se tedy detailně podívat na to, jak si sám cizinec může nostrifikaci zařídit – a zadarmo! K čemu je uznání vzdělání v České…

Takže Vy si myslíte, že máte dobré komunikační schopnosti? To asi nebudete sami… Téměř každý uchazeč uvádí, že má vynikající komunikační schopnosti a téměř v každé nabídce práce jsou vyžadovány – ale co je tím vlastně myšleno? A proč je to důležité ve Vaší práci? Ve většině zaměstnání je potřeba, aby lidé uměli dobře komunikovat, vyjádřit se jasně a pozitivně, a to jak verbálně, tak v psaném…

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou pro krátký a přesto efektivní mítink je, aby se jednání účastnili správní lidé, aby byli dobře připravení a chtěli dosáhnout správných cílů. Pak je firemní mítink skvělý postup, který posune váš tým dopředu. Abyste zbytečně neplýtvali časem svých zaměstnanců, pozvěte…

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí. Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít. Pokud touhle schopností neoplýváte, najměte si místo sebe někoho, kdo ji má. Než ho/ji najdete, zkuste se prozatím alespoň inspirovat následujícími radami: 1. Nešetřete chválou…

Minimální mzda Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Od 1. 1. 2016 je minimální hrubá mzda (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) 9 900 Kč za měsíc, nebo 58,70 Kč za hodinu. U zaměstnanců, kteří pracují na směny, je minimální mzda za hodinu 60,60 Kč (dvě směny) a 62,60 Kč za hodinu (nepřetržitý nebo třísměnný…