Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Reading time: 2 mins
Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání je opravdu pozitivní formou zaměstnávání, protože v takovém případě jde o legální práci, která je pro svou flexibilitu vyhledávána zaměstnavateli. Jde hlavně o zajištění provozu při zvyšování počtu zakázek, kdy je potřeba měnit množství zaměstnanců.

Proto je většinou agenturní zaměstnávání využíváno pro dělnické profese.

Agenturní zaměstnávání je ale výhodné i pro zaměstnance v případě, kdy potřebuje rychle najít jakoukoliv práci, nebo pro sezónní práce pro studenty.

Přijetí agenturního zaměstnání je pro zaměstnance často prvním krokem pro získání budoucí trvalé práce u zaměstnavatele. Tím pádem je podporování agenturního zaměstnávání v zájmu státu.

V případě agenturního zaměstnávání je pro stát důležité najít způsob, jak zabránit obcházení právní úpravy o vedlejší činnosti. Podle ní zaměstnanec nemůže vykonávat u téhož zaměstnavatele práce stejného druhu na hlavní pracovní poměr a současně na další smlouvu/dohodu – toto je přesčas

V realitě bývá zákon obcházen tak, že zaměstnanec pracuje část dne na pracovní poměr k zaměstnavateli a jinou část dne jako agenturní zaměstnanec formou dočasného přidělení. Takový postup by měl být zakázán.

Na druhu stranu agenturní zaměstnávání omezuje sféru šedé ekonomiky. A to tak, že dává uživatelům možnost využít službu dočasného přidělení zaměstnance.

Prostřednictvím služby dočasného přidělení je vyhledání, přijetí i propuštění pracovníků mnohem jednodušší než konzervativní právní úpravy pracovního poměru.

Využívání služeb agentury klientům šetří náklady na práci personálních útvarů a na procesy vyhledávání nových zaměstnanců.

Tyto výhody jsou významné, i když agenturní práce nemůže být při dodržování zákona levnější než zaměstnávání kmenových zaměstnanců.

Mzdové a pracovní podmínky agenturních zaměstnanců musí být ze zákona stejné jako podmínky kmenových zaměstnanců klienta.

Navíc se k těmto nákladům připočítává marže, která je odměnou personální agentury.

Psali jsme také:

Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít.

9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.

Schopnost...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud...

Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým...

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní...

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na...

Komunikační schopnosti - Workintense

"Výborné komunikační schopnosti": co to...

Takže Vy si myslíte, že máte dobré komunikační schopnosti? To asi nebudete sami…

Téměř každý uchazeč uvádí, že má vynikající komunikační...

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stává se - jste zváni na pohovor. Musíte mít na paměti nejen pravidla chování v průběhu rozhovoru, ale i před ním. První dojem můžete pokazit i...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika...

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý...

Efektivní vedení mítinku - Workintense

Efektivní vedení firemních mítinků

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR