Read time: 3 minuty
Po striktních opatřeních zavedených v důsledku pandemie covidu-19 se život v České republice pomalu vrací do normálu. Znovu se otevřely obchody a restaurace. Společnosti opět rozjely výrobu. Některé podniky si udržely své zaměstnance, jiné musely propouštět a pracovníci jim teď chybí. Efektivním způsobem, jak doplnit podstav personálu ve Vaší firmě je personální leasing. Tuto službu standardně poskytují personální agentury.
Co znamená personální leasing?
Personální leasing je služba, kterou poskytují pracovní agentury. Firmy (klienti), jež se potýkají s nedostatkem pracovníků, osloví personální agenturu a ta jim dočasně pronajme své zaměstnance. Klient si jen určí požadavky na pronajaté pracovníky a dál se již nemusí o nic starat. Zaměstnanci agentury nastoupí k výkonu práce ve Vaší společnosti, přičemž zaměstnance můžete využívat tak dlouho, jak je momentálně potřebujete.
Kdo využije personální leasing?
Tuto službu využije prakticky každý zaměstnavatel. Nejčastěji se obracejí na personální agentury v následujících případech:
- potřebují pružně reagovat na výkyvy ve výrobě
- potřebují sezónní pracovníky
- potřebují obsadit pracovní místa v době dovolených
- potřebují obsadit pracovní místa v době zvýšené nemocnosti
- potřebují pracovníky na nárazové projekty
Jaké výhody mi přinese personální leasing?
Oblíbená služba přináší řadu výhod, přičemž mezi ty hlavní patří:
- Úspora nákladů. Při využití služby personální leasing ušetří klient náklady spojené s pracovním poměrem. Týká se to například pojištění, mzdové agendy nebo zákonných odvodů.
- Úspora času. Najít vhodného zaměstnance, který má odpovídající kvalifikaci a odborné zkušenosti bývá časově náročné. Personální agentury disponují vlastní databází pracovníků. Kromě toho mají dlouholeté zkušenosti, takže najdou vhodného zaměstnance mnohem rychleji.
- Flexibilita. Společnosti se domluví s agenturami na počtu poptávaných zaměstnanců a určí požadavky na jejich kvalifikaci. Pronajme si pracovníky jen na dobu, kdy je reálně potřebuje. V případě potřeby může neustále doplňovat počet pracovníků podle požadavků.
- Snížení zátěže kmenových zaměstnanců. Kmenoví zaměstnanci se mohou soustředit jen na klíčové povinnosti. Činnosti, jež jsou vedlejší, zajistí agenturní pracovníci. Máte tak jistotu, že všechny úkoly budou provedeny rychle, kvalitně a včas.
- Snížení administrativní zátěže. V případě využití personálního leasingu přebírá pracovní agentura na svá bedra veškerou administrativu. Společnostem tak odpadají starosti s vedením mzdové agendy, účetnictvím, finančními výkazy a další administrativou.
- Rychlost. Zejména v případě náhle nemoci zaměstnanců vyvstane potřeba jej co nejrychleji nahradit. A to bývá pro mnoho firem často problém. Zde je personální leasing neocenitelným pomocníkem.
- Řešení nespokojenosti. V případě jakýchkoli nespokojeností včetně soudních sporů vše řeší agentura. Klienta se problémy nijak nedotknou.
