Přejít k hlavnímu obsahu

Pronájem pracovní síly aneb agenturní zaměstnávání

Read time: 3 minuty
Pronájem pracovní síly aneb agenturní zaměstnávání

Ze začátku by bylo určit moudré představit si, čím se dočasné přidělení zaměstnance liší od pronájmu pracovníků. V prvním případě se dvě firmy domluví na dočasném přidělení zaměstnance, přičemž důležitou podmínkou je, aby společnost s novými pracovníky nevytvářela zisk. Oproti tomu personální agentura pronajímá své zaměstnance za úplatu. 

Jak to celé funguje

Smlouva s agenturou práce se zaměstnancem a uživatel (objednavatelem) je neobvyklým trojstranným vztahem s několika úkony. Jedná se o dvě dvoustranné smlouvy a jeden jednostranný úkon. Platí zde několik pracovněprávních vztahů, které si bodově popíšeme:

  • obchodněprávní vztah mezi uživatelem (objednatelem) a agenturou (dohoda o dočasném přidělení agenturou práce),
  • pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a agenturou (pracovní smlouva či DPČ), 
  • faktickým výkonem práce mezi uživatelem (objednavatelem) práce a zaměstnancem.

Dohoda o dočasném pronájmu zaměstnanců

Vzhledem k tomu, že zaměstnanec je v tomto partnerství nejslabším článkem, zákon ukládá podmínky, za nichž zaměstnanec pracuje. Tyto podmínky musí být sepsány v dohodě o pronájmu pracovníků. Mezi body této dohody se řadí zejména:

  • Jméno a příjmení zaměstnance,
  • pracovní zařazení,
  • doba práce, po kterou bude zaměstnanec práci vykonávat,
  • místo výkonu práce,
  • den nástupu do práce,
  • informace o pracovních a mzdových podmínkách,
  • název a sídlo uživatele (objednatele),
  • místo výkonu práce,
  • doba trvání dočasného přidělení,
  • přidělení vedoucího pracovníka, který bude oprávněný přidělovat a kontrolovat práci zaměstnance,
  • podmínky jednostranného prohlášení o ukončení výkonu práce před uplynutím doby přidělení.

Personální agentura se musí postarat o to, aby jejich zaměstnanci pracovali za stejných pracovních a mzdových podmínek jako kmenoví zaměstnanci. Za splnění těchto náležitostí odpovídá jak agentura, tak i uživatel (objednavatel). 

Výpověď

Někdy se i přes veškerou snahu představa zaměstnanců a uživatelů nesejdou. Není na tom nic zvláštního, na tomto principu funguje celý pracovní trh. Naštěstí dohoda o pronájmu zaměstnanců je dost flexibilní a dá se snadno zrušit. Dohoda o pronájmu zaměstnanců se dá zrušit následujícími body:

  • dohodou mezi agenturou práce a dočasně přiděleným zaměstnancem,
  • jednostranným prohlášením uživatele (objednatele) nebo pronajatého zaměstnance podle podmínek sjednaných v dohodě o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce (nesmí být pouze ve prospěch uživatele),
  • uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno,
  • způsobí-li zaměstnanec agentury škodu, bude uživatel (objednatel) požadovat náhradu po agentuře. Agentura pak bude požadovat náhradu škody po svém zaměstnanci,
  • v případě pracovního úrazu zaměstnance, který způsobil uživatel (objednavatel). Zaměstnanec může požadovat náhradu škody po uživateli (objednateli) nebo se obrátí na agenturu, která mu škodu zaplatí a následně to vykáže uživateli (objednateli).

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Adalbert Jovna

Projektový manager / HR manager pro ČR a Maďarsko

„Ke každému z našich klientů přistupujeme jednotlivě. Všem se snažíme nabídnout službu, která bude tím nejlepším řešením pro jeho společnost. Profesionálně prověřujeme každého uchazeče a dbáme na to, aby uchazeči k práci přistupovali zodpovědně a poctivě.“

Kontakty: a.jovna@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Nataliia Varianytsia

Customer Acquisition Specialist pro ČR a SK

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: n.varianytsia@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“