Brand neboli značka k nám přišla ze západu a původně se jednalo o produkt či službu. Reklamní experti dokonce tvrdí, že brand je pocit, který si vybavíte při vzpomínce na konkrétní produkt. Vilém Rubeš dokonce říká, že “značku charakterizuje příslib, že splní nějakou potřebu, odlišnost, která ji učiní jinou než ostatní, schopnost navázat emoční vztah se spotřebitelem a kompetence v určité oblasti… Číst více
Pondělí - Pátek
Sobota a Neděle - Zavřeno
Horká linka: +420 723 936 471
Osvědčení a certifikáty kvality
ISO 9000, HASP, TUV a CE
Nejlepší řešení HR pro firmy
Komplexní outsourcing HR a personalistiky
Máte zájem o služby personální agentury Europa Workintense?
Neváhejte a vyplňte náš poptávkový formulář. Uveďte prosím co nejpodrobnější informace o vaší společnosti, vašich volných místech a o službách, které vás zaujaly. V nejbližší době vás budeme kontaktovat, a poskytneme vám více informací o využití služby personální agentury, která odpovídá potřebám vašeho podniku.
Zašlete nám vaši poptávku služeb už dnes
- S personalistou se setkala ve svém životě drtivá většina z nás. Právě on vybírá z došlých curriculum vitae uchazeče o zaměstnání, které následně zve na pracovní pohovor. Na pohovoru nám klade více či méně záludné otázky a snaží se odhadnout, jak jsme pro danou pozici vhodní a jak zapadneme do pracovního kolektivu. HR specialista je obvykle první osoba, se kterou se v novém zaměstnání seznámíme.… Číst více
- Employer brand je v tuzemských firmách stále tak trochu nový pojem a mnoho společností ani netuší, co si pod tímto anglickým názvoslovím představit a proč by se jím měly zabývat. Osvícenější manažeři si zase často pletou employer brand s HR marketingem, o kterém jsme psali v článku “HR marketing jako klíč ke kvalitním zaměstnancům”. Pojďme si společně vysvětlit, co tedy tento pojem znamená a proč… Číst více
- Doba na nás klade stále vyšší nároky a my se tomu musíme umět přizpůsobit. Z těchto důvodů je velice důležité zvyšování kvalifikace zaměstnanců, neboť s tím, jak porostou zaměstnanci, poroste i firma jako celek. Dobrou zprávou je, že pracovníci se chtějí učit. Podle nedávného průzkumu společnosti LMC JobsIndex je možnost růstu a vzdělávání pro 65 % lidí dokonce důvodem ke změně zaměstnání. Jen to… Číst více
Zaměstnávání Ukrajinců má v naší zemi dlouholetou tradici začínající již v devadesátých letech minulého století, kdy se na české i ukrajinské straně otevřely hranice a začali k nám proudit zahraniční pracovníci. Ukrajinci si rychle získali pověst poctivých a pracovitých zaměstnanců, kteří se nezaleknou žádné práce. Obliba těchto cizinců zašla dokonce tak daleko, že jsou na nich dnes některá česká… Číst více
V předchozích článcích jsme již psali o tom, že řada firem neví, jak najít zaměstnance do mnoha různých oborů. Ačkoliv se míra nezaměstnanosti oproti říjnovým 2,1 % (dle dat Eurostatu nejmenší nezaměstnanost v rámci celé Evropy), zvýšila v prosinci na 3,7 %, přesto hlásí úřady práce značně vyšší podíl volných pracovních pozic, než je aktuálně nezaměstnaných registrující se na UP. Ze… Číst více
Agenturní zaměstnávání je zaneseno do našeho právního řádu od roku 2004 a od té doby prošlo několika novelizacemi za účelem zpřehlednit tuto formu zaměstnávání, aby nedocházelo ke zneužívání agenturních zaměstnanců především z řad zahraničních pracovníků. Pomyslnou nejvyšší laťku při obcházení zákona drží zastřené zprostředkování zaměstnání, přesto se nedaří tento nešvar v praxi vymýtit, ačkoliv… Číst více
Přesunem pracovníků mezi zaměstnavateli řeší firmy řadu problémů, mezi které spadá zejména aktuální podstav personálu, s nímž dokáží poradit personální agentury. Ačkoliv se zatím nepotvrdily zprávy o hromadném propouštění zaměstnanců, nastal útlum sezonních prací a míra nezaměstnanosti se zvýšila v prosinci 2022 na 3,5 %. Přesto úřady práce hlásí mnohem více volných pracovních pozic než je… Číst více
Kdo jsme
Ing. Ivan Rozman
Ředitel Společnosti
„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“
Kontakty: rozman@workintense.eu
Ing. Ivan Rozman
Project manager (Enterprise Architecture)
„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“
Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu
Bc. Vjačeslav Rozman
CMO / Business Operations Analyst
„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“
Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu
Mgr. Lýdie Ignat'uková
Vedoucí obchodního oddělení
„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“
Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu
Mgr. Jan Kupec
Projektový manager / HR manager
„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“
Kontakty: jan.kupec@workintense.eu
Ivan Orsag
Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu
„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“
Kontakty: i.orsag@workintense.eu
Svitlana Volyk
Customer Acquisition Specialist pro Polsko
„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”
Kontakty: s.volyk@workintense.eu
Svitlana Shvets
Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země
„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”
Kontakty: s.shvets@workintense.eu
„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“