Přejít k hlavnímu obsahu

Základy řízení lidských zdrojů

Read time: 2 minuty
Základy řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů je klíčovou součástí úspěšného fungování každé společnosti. Tato oblast zahrnuje řadu různých činností, od náboru a výběru zaměstnanců, přes jejich rozvoj a motivaci, až po řešení konfliktů a plánování důchodového připojištění.

Jedním z nejdůležitějších úkolů HR je najít a přijmout vhodné kandidáty na pracovní pozice. Toto zahrnuje pochopení potřeb společnosti a vytvoření popisu pozice, shromažďování životopisů a provádění rozhovorů s uchazeči. Je důležité, aby HR pracovníci dokázali rozpoznat dovednosti a schopnosti kandidátů, kteří budou nejlépe vyhovovat potřebám společnosti.

Dalším důležitým úkolem je rozvoj a motivace zaměstnanců. HR pracovníci by měli pomáhat zaměstnancům dosahovat jejich plný potenciál a rozvíjet své dovednosti. Tento rozvoj může zahrnovat nabízení odborných kurzů, školení, mentoring nebo jiných rozvojových příležitostí, aby zaměstnanci mohli rozvíjet své dovednosti a zvyšovat svou hodnotu pro společnost. Tuto investici v rozvoj zaměstnanců je důležité nejen pro jejich osobní a profesní růst, ale také pro rozvoj a úspěch společnosti jako celku.

Komunikace a vedení zaměstnanců je další nezbytnou součástí řízení lidských zdrojů. Vedoucí týmu byl měl být schopen jasně komunikovat cíle a očekávání, a také poskytovat zpětnou vazbu a podporu svým zaměstnancům.

Dalším velmi důležitým prvkem úspěšného řízení lidských zdrojů je správné nastavení personální strategie. Tato strategie by měla být jasně propojena s celkovou strategií společnosti a měla by být pravidelně revidována a aktualizována. Personální strategie by měla jasně stanovit cíle a plány pro rozvoj a růst zaměstnanců, stejně jako pro nábor a výběr nových zaměstnanců.

V dnešním světě se také stává stále důležitějším, aby HR manažeři rozuměli a pracovali s různými formami diversity a inkluze v pracovním prostředí, aby se zajistilo, že společnost je otevřená pro různé kulturní a demografické skupiny a aby se pomohlo vytvořit kulturu, ve které se všichni cítí přijati a respektováni.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“