Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Doba čtení: 2 mins
Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci mohou reagovat na inzerát vložením CV nebo přímo kontaktovat odpovědného manažera telefonicky.

Tato metoda je ale výhodná pouze, když se stránky firmy nachází na předních pozicích ve vyhledávačích, nebo když je firma dobře známá a ve svém oboru působí již mnoho let.

Úřad práce také je jedním ze zdrojů kde lze vyhledat vhodného zaměstnance pomocí inzerce pracovní pozice, a to zcela zdarma.

Však tato metoda vyhledávání zaměstnanců může být pro zaměstnavatele do jisté míry obtížný, jelikož bude osloveno velké množství lidí, a kvůli zatížení personalista muže posílat zájemce o práci, kteří nevyhovují očekáváním zaměstnavatele. Nadto inzerát může být viditelný ještě dlouho po obsazení pracovní pozice.

Hledat zaměstnance můžete také v tiskových médiích. Předností teto metody vyhledávání zaměstnance je široký výběr tiskových zdrojů jak celorepublikových, tak i v regionech, a také rozsah a doba inzerce. Ale je nutno vzít v úvahu, že to je placená služba a plno-barevná stránková prezentace přijde na tisícovky korun.

Efektivnou metodou je hledat zaměstnance pomocí spolehlivé personální agentury, které nabízí zaměstnavatelům komplexní služby – od vyhledávání a výběru zaměstnanců (včetně „zapůjčení“ svých pracovníků - personálního leasingu, dočasného přidělení nebo outsourcingu zaměstnanců) po konzultační činnost.

Samozřejmě personální agentury požadují za tyto služby jednorázový poplatek, ale přitom ručí vyměnit zaměstnance na jiného, když on nebude vyhovovat požadavkům zaměstnavatele. Záruční doba může trvat do 6 měsíců.

 Hledat zaměstnance pomocí personální agentury může být výhodně pro střední a velké podniky.

Psali jsme také:

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na...

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí

Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou...

Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít.

9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.

Schopnost...

Efektivní vedení mítinku - Workintense

Efektivní vedení firemních mítinků

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se...

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci...

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci...

7 důvodů, proč jsou dočasní zaměstnanci vhodným...

Proces dočasného zaměstnávání, tzv. temporary staffing, patří ve světě k běžným typům zaměstnaneckého poměru. Také na českém trhu začíná pomalu...

Ukrajinci do německa

Ukrajinci budou za stejnou práci dostávat 1,2...

Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní...

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stává se - jste zváni na pohovor. Musíte mít na paměti nejen pravidla chování v průběhu rozhovoru, ale i před ním. První dojem můžete pokazit i...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR