Přejít k hlavnímu obsahu

Správa lidských zdrojů: jak vyvinout účinnou strategii získávání personálu

Read time: 2 minuty
Správa lidských zdrojů: jak vyvinout účinnou strategii získávání personálu

Správa lidských zdrojů je klíčovým prvkem úspěchu každé organizace. Aby byla účinná, je důležité mít dobře naplánovanou a koordinovanou strategii získávání personálu. Existuje několik kroků, které je třeba při tvorbě takové strategie zvážit:

Jedním z prvních kroků při vytváření náborové strategie je definovat požadované profesní a osobnostní předpoklady pro kandidáty na danou pozici. Je důležité zvážit, jaké schopnosti a znalosti jsou pro danou pozici nezbytné, stejně jako jaké osobnostní vlastnosti by měl kandidát mít, aby se dobře začlenil do týmu a plnil své povinnosti.

Dalším krokem získávání personálu je zvolit vhodné kanály pro získávání nových zaměstnanců. To může zahrnovat interní propagaci, vyhledávání na sociálních sítích nebo inzerci na specializovaných pracovních portálech. Je důležité vybrat kanály, které jsou pro vaši společnost nejvhodnější a které vám pomohou získat kvalitní kandidáty.

Při získávání nových zaměstnanců je také důležité mít dobře připravený proces výběru. To zahrnuje stanovení kritérií pro výběr, přípravu dotazníků a testů pro kandidáty a přípravu strukturovaných pohovorů, které vám pomohou lépe poznat kandidáty a zjistit, zda splňují vaše požadavky.

Sledování a hodnocení výsledků vaší strategie získávání personálu je také důležité. Měli byste zkoumat, jaké kanály vám nejvíce pomáhají získat kvalitní kandidáty a zda váš proces výběru je účinný. Toto vám pomůže upravit a vylepšit vaši strategii tak, aby byla co nejúčinnější.

V závěru je důležité mít na paměti, že úspěšné získávání personálu vyžaduje čas a úsilí. Je důležité trpělivě pracovat na vytvoření a zlepšení vaší strategie, abyste mohli získat kvalitní zaměstnance, kteří pomohou vašemu podniku růst a prosperovat.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“