Přejít k hlavnímu obsahu

Skladník, náplň jeho práce a chytrý sklad 21. století

Read time: 4 minuty
Skladník, náplň jeho práce a chytrý sklad 21. století

O České republice se říká, že je to montovna Evropy. Něco na tom bude, protože její strategická poloha předurčuje, aby na našem území rostly skladové prostory a skladové haly jako houby po dešti. Prakticky žádná větší firma ani eshop si bez dobře obsluhovaného, funkčního skladu neumí provoz představit. To se samozřejmě neobejde bez kvalitních zaměstnanců. Skladník je tak profese, která je na pracovním trhu stále žádaná a poptávka často převyšuje nabídku. 

Náplň práce

Nejprve se pojďme seznámit, jaké konkrétní aktivity má skladník na starosti. Typicky odbavuje kusové, vozové, kontejnerové zásilky, připravuje skladové zboží k expedici ve vysokoložných a mechanizovaných skladech, používá mechanizační prostředky (paletové, vysokozdvižné vozíky, regálové zakladače) nebo umí obsluhovat zařízení pro přenos dat (scannery barcode, EAN, RFID). Mezi jeho další každodenní úkoly patří například:

  • koordinace nakládky a vykládky zboží,
  • přebírání a výdej zboží, 
  • kontrola shody s průvodními doklady, 
  • evidence stavů zásob, 
  • přípravné, třídící a balící práce, 
  • domluva s dopravci, řidiči, ostatními zaměstnanci z oddělení nákupu, prodeje nebo výroby, 
  • kontrola objednávek atd. 

Široké pole působnosti

Výhodou skladníka je, že může flexibilně reagovat na požadavky zákazníka. Nemusí do konce života pracovat ve skladu s náhradními díly, když jeho srdce plesá pro módní průmysl. Stejně tak to platí v případě potravin, elektroniky, módy, spotřebního zboží, nábytku atd. Všechny tyto společnosti disponují velkými sklady a logistickými středisky pro skladování zboží určeného k prodeji v kamenných obchodech i eshopech. Skladníci si najdou práci také u výrobců s vlastními sklady surovin, materiálů a hotových dílů, které jsou nezbytné pro provoz výroby, například v kovoprůmyslu.

Zapomeňte na fyzickou náročnost

21. století přineslo do tohoto odvětví mnoho inovací právě za účelem zjednodušit a usnadnit skladníkům práci. Vše se samozřejmě děje za účelem zvýšit jejich ochranu. Skladové prostory a skladové haly jsou v současné době prošpikovány nejrůznějšími pomocnými systémy, technologickými inovacemi a konstrukčními změnami ve prospěch skladových pracovníků. Dobří zaměstnavatelé si včas dobře uvědomili, že každá takováto úleva pozitivně ovlivňuje pracovní prostředí, výkon i efektivitu práce

Chytrý sklad jako standard 21. století.

Technologie se neustále vyvíjí a pozadu nezůstal ani segment skladu a skladového hospodářství. V současné době mluvíme o tzv. chytrých skladech, které jsou řízené počítačem pod zkratkou WMS. Tento systém výrazně urychlil a zjednodušil skladové operace. Skladníkům dává jasný pokyn, co a kde nalézt a tipuje nejkratší cestu za zbožím. Skladníci tak již nemusí nachodit desetitisíce kilometrů. Chytrý sklad funguje na bázi, kdy SmartStore automatizuje naskladnění příchozích produktů, jejich vychystávání a konsolidaci. Jednotlivé produkty jsou načteny do systému pod unikátním ID. Vychystávání je realizováno pomocí robotických ramen, pohybujících se čtyřmi směry na základě dat přijatých z WMS. Sklady se tak nestaly řízené, ale řídící.

Bezpečnost

Dříve se na nepřizpůsobených pracovištích skutečně ručně manipulovalo s neúměrně těžkými břemeny a tím se zvyšovala rizika úrazu i vzniku škod. To už ale dávno není pravda. Například práce s vysokozdvižným nebo paletovým vozíkem, za účelem přepravy zboží z nakládacích zón do regálů a naopak, si sice vyžaduje větší pozornost a přesnost, ale zásadní rizikový faktor nepřináší. To ovšem neznamená, že skladníci nemusí dodržovat bezpečnost práce.

Proč je tak těžké najít kvalitní skladníky

Bohužel v našich podmínkách stále panuje úzus, že skladník jen těžko najde uplatnění, jeho práce je velmi fyzicky vyčerpávající, přináší bezpečnostní rizika a vysokou zodpovědnost. Navíc se v mnoha skladech pracuje na směny, což část zájemců odrazuje. Atraktivitě také nepřidává fakt, že mnoho lidí zkrátka nechce pracovat manuálně. Jednotlivé firmy s nedostatkem skladníků bojují různými zbraněmi. Někdo nabízí vysoké výkonnostní odměny a jiný se rozhodl zaměstnat pracovníky z ciziny. Mnoho personálních agentur se specializuje na nábor skladníků, přičemž za své pracovníky přebírají veškeré povinnosti a zodpovědnost.

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Adalbert Jovna

Projektový manager / HR manager pro ČR a Maďarsko

„Ke každému z našich klientů přistupujeme jednotlivě. Všem se snažíme nabídnout službu, která bude tím nejlepším řešením pro jeho společnost. Profesionálně prověřujeme každého uchazeče a dbáme na to, aby uchazeči k práci přistupovali zodpovědně a poctivě.“

Kontakty: a.jovna@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Nataliia Varianytsia

Customer Acquisition Specialist pro ČR a SK

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: n.varianytsia@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“