Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Reading time: 2 mins
Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je v České republice jednou z forem uzavření pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V tomto článku si uvedeme jaké jsou možnosti uzavření této smlouvy, co musí smlouva obsahovat a jaké jsou možnosti jejího ukončení.

Uzavření dohody o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti musí být vždy sjednána písemně, jinak je neplatná. Zaměstnavatel je podle zákona povinen zajistit vyhotovení dohody o pracovní činnosti ve dvou provedeních a jedno předat zaměstnanci.

Možnosti uzavření dohody o pracovní činnosti:

  • Na dobu určitou
  • Na dobu neurčitou

Obsah smlouvy

Dohoda musí obsahovat informace o sjednané práci, domluvené odměně za vykonanou práci, rozsah pracovní doby a také dobu, na kterou se dohoda uzavírá. V dohodě o pracovní činnosti nebo v dohodě o provedení práce zaměstnavatel se zaměstnancem sjednávají v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce/činnosti také výši odměny a podmínky pro její vyplacení. Odměna za vykonanou práci je splatná v řádném výplatním termínu zaměstnavatele. V případě, že byla sjednána jednorázová odměna, se výplata uskuteční až po provedení celého pracovního úkolu (dokončení a odevzdání práce) v nejbližším výplatním termínu. Mezi účastníky dohody však lze dohodnout splatnost odměny i jinak.

V případě, že dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce obsahuje poskytování náhrad výdajů, které jsou spojené s výkonem práce, jež se řídí zvláštními předpisy, tak se tyto náhrady sjednávají odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci.

Způsob ukončení smlouvy

V dohodě o pracovní činnosti se může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud způsob ukončení nevyplývá přímo z dohody, je možné ji ukončit dvěma způsoby:

  • Dohodou účastníků k určitému dni
  • Jednostranná výpověď s uvedením nebo bez uvedení důvodu

Dnem doručení písemné výpovědi začíná běžet 15denní výpovědní lhůta.

Psali jsme také:

Psaní obchodních e-mailů

Psaní obchodních e-mailů

E-mailová komunikace se v poslední době, obzvlášť ve firemním prostředí, stala převažujícím způsobem komunikace. Kolik pozornosti však věnujeme...

Vzdělávání zaměstnanců ve Vaší firmě. Proč je tak důležité?

Vzdělávání zaměstnanců ve Vaší firmě. Proč je tak...

Žijeme v rychlé době, kdy se dynamicky mění celý svět. Chtějí-li být firmy úspěšné, musí umět na tyto změny flexibilně reagovat. V tom jim pomůže...

7 vlastností ideálního recruitera

7 dovedností recruitera moderní doby

Rychle měnící se proces náboru nových zaměstnanců vyžaduje i poněkud pozměněné dovednosti náborářů. I nadále však platí, že práce recruitera je jako...

Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým...

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní...

Jak na nábor zaměstnanců

Jak na nábor zaměstnanců

Jak na nábor zaměstnanců

Nábor zaměstnanců je komplexní proces, jehož cílem je nalézt vhodné uchazeče a obsadit jimi volné pozice. Tento proces je...

Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl mezi přidělením firmou a personální agenturou

Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl...

Pracovní trh je flexibilní a právě flexibilita často rozhoduje o tom, zda se nám bude v podnikání dařit. Lidský život se pohybuje v sinusoidách, a tak...

Způsoby motivace zaměstnanců

Způsoby motivace zaměstnanců

Každý manažer ví, jak důležitým úkolem je motivovat své zaměstnance. Dobře motivovaní pracovníci jsou spokojení a dosahují větších výkonů. Motivovat...

Vše, co potřebujete vědět o GDPR

Vše, co potřebujete vědět o GDPR

Před třemi lety vešlo v účinnost nové nařízení Evropské unie, které je známé jako GDPR. Nové nařízení si klade za cíl sjednocení národních úprav a...

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Jak nám Coronavirus zamotal s trhem práce

Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý...

7 důvodů, proč jsou dočasní zaměstnanci vhodným...

Proces dočasného zaměstnávání, tzv. temporary staffing, patří ve světě k běžným typům zaměstnaneckého poměru. Také na českém trhu začíná pomalu...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR