Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Reading time: 2 mins
Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je v České republice jednou z forem uzavření pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V tomto článku si uvedeme jaké jsou možnosti uzavření této smlouvy, co musí smlouva obsahovat a jaké jsou možnosti jejího ukončení.

Uzavření dohody o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti musí být vždy sjednána písemně, jinak je neplatná. Zaměstnavatel je podle zákona povinen zajistit vyhotovení dohody o pracovní činnosti ve dvou provedeních a jedno předat zaměstnanci.

Možnosti uzavření dohody o pracovní činnosti:

  • Na dobu určitou
  • Na dobu neurčitou

Obsah smlouvy

Dohoda musí obsahovat informace o sjednané práci, domluvené odměně za vykonanou práci, rozsah pracovní doby a také dobu, na kterou se dohoda uzavírá. V dohodě o pracovní činnosti nebo v dohodě o provedení práce zaměstnavatel se zaměstnancem sjednávají v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce/činnosti také výši odměny a podmínky pro její vyplacení. Odměna za vykonanou práci je splatná v řádném výplatním termínu zaměstnavatele. V případě, že byla sjednána jednorázová odměna, se výplata uskuteční až po provedení celého pracovního úkolu (dokončení a odevzdání práce) v nejbližším výplatním termínu. Mezi účastníky dohody však lze dohodnout splatnost odměny i jinak.

V případě, že dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce obsahuje poskytování náhrad výdajů, které jsou spojené s výkonem práce, jež se řídí zvláštními předpisy, tak se tyto náhrady sjednávají odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci.

Způsob ukončení smlouvy

V dohodě o pracovní činnosti se může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud způsob ukončení nevyplývá přímo z dohody, je možné ji ukončit dvěma způsoby:

  • Dohodou účastníků k určitému dni
  • Jednostranná výpověď s uvedením nebo bez uvedení důvodu

Dnem doručení písemné výpovědi začíná běžet 15denní výpovědní lhůta.

Psali jsme také:

Pronájem pracovní síly aneb agenturní zaměstnávání

Pronájem pracovní síly aneb agenturní zaměstnávání

Ze začátku by bylo určit moudré představit si, čím se dočasné přidělení zaměstnance liší od pronájmu pracovníků. V prvním případě se dvě firmy domluví...

Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle

Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle

Každá firma se může dostat do problémů. Nedaří se plnit dlouhodobé cíle, nastavené procesy se zdají být neefektivní, nebo zcela nefunkční. Váš tým je...

Ukrajinci z trhu práce ČR postupně zmizí

“Ukrajinci budou jako zdroj pracovní síly v ČR...

Pracovníci z Ukrajiny – dlouhodobá opora českého stavebnictví, výroby i logistiky. Levní, motivovaní zaměstnanci, kteří dlouhodobě pracují na pokraji...

Seznamte se s personální agenturou Goodworker

Seznamte se s personální agenturou Goodworker

Goodworker je dceřinou společností personální agentury Workintense a poskytuje firmám zaměstnance z řady východoevropských zemí včetně Ukrajiny,...

Jak pomůže rekvalifikace při hledání nové práce

Jak pomůže rekvalifikace při hledání nové práce

Zatímco v dřívějších dobách bylo běžné, že člověk vystudoval určitý obor a tomu se věnoval až do důchodu, dnešní situace je diametrálně odlišná. Dnes...

Co dělat, když hledám pracovníky?

Co dělat, když hledám pracovníky?

Najít kvalitní zaměstnance se často podobá hledání jehly v kupce sena. Přesto existují účinné nástroje, jak svého vyvoleného zaměstnance nalézt. Chce...

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Outsourcing výroby

Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele.

...

Proč je důležitá spokojenost zaměstnanců ve vaší firmě?

Proč je důležitá spokojenost zaměstnanců ve vaší...

Není žádným tajemstvím, že dobře motivovaní a spokojení zaměstnanci dosahují vyšších výkonů. Určitá pravidla, jak správně pečovat o pracovníky definuje...

Stáž jako první krok k novému zaměstnání

Stáž jako první krok k novému zaměstnání

Pojem “stáž” vychází z francouzského slova “stage” a dá se překládat jako zkušební doba nebo školení. Samotný výraz stage zase pochází z francouzského...

Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV

Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV

Vzhledem ke své strategické poloze slouží Česká republika jako křižovatka všech dopravců. Díky tomu u nás vznikají stále nové skladové haly a prostory...

Úspěšný pracovní inzerát. Jak toho dosáhnout?

Úspěšný pracovní inzerát. Jak toho dosáhnout?

Uvolnila se ve Vaší společnosti pozice? Nepodařilo se Vám ji obsadit z interních zdrojů? Pak je ta pravá chvíle rozhodit sítě a začít hledat vhodného...

Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti

Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti

S příchodem letních měsíců se v mnoha firmách uvolnily dočasné pracovní pozice. Do kurzu se tak znovu dostávají brigádníci, kteří často tato pracovní...

Čeho se vyvarovat na pracovním pohovoru

Čeho se vyvarovat na pracovním pohovoru

Pracovní pohovor je nejdůležitější součástí výběrového řízení. Je to poprvé, kdy se uvidíte s člověkem z dané firmy tzv. face to face. Na rozdíl od...

Co je dobré vědět o školení BOZP

Co je dobré vědět o školení BOZP

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci neboli BOZP je mnoha firmami vnímaná jako nutné zlo. Jedná se o součást podnikání, která společnostem negeneruje...

Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít.

9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.

Schopnost...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

Stránky

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR