Přejít k hlavnímu obsahu

V čem spočívá a v čem se vám vyplatí služba Try and hire

Read time: 4 minuty
V čem spočívá a v čem se vám vyplatí služba Try and hire

Výběr nového zaměstnance je vždy tak trochu sázka do loterie. Napsání a publikace pracovního inzerátu, selekce životopisů a pohovory stojí čas i peníze. Nakonec vyberete nejvhodnějšího uchazeče, ale stále nemáte jistotu, že se zaměstnanec osvědčí, případně že neodejde ještě ve zkušební době. Jednou z možností, jak tuto nejistotu eliminovat, je využití služby Try and hire, která v sobě kombinuje nábor a krátkodobé zaměstnání.

Co znamená služba Try and hire

Try and hire je šikovná služba, která umožní vyzkoušet si nového pracovníka ještě před podpisem samotné smlouvy. Personální agentuře pouze sdělíte počet poptávaných pracovníků, jejich požadovanou kvalifikaci, znalosti a zkušenosti a profesní kompetence. Pracovní agentura vyselektuje na základě těchto kritérií ty správné uchazeče, které Vám následně nabídne. Pracovníci dále zůstávají zaměstnanci personální agentury. Díky tomu je to právě personální agentura, která nese veškerou zodpovědnost za všechny platby, povinné odvody, daně a ostatní administrativu. Bez nadsázky se tak dá říct, že Try and hire šetří peníze zákazníků a šetří cenné personální zdroje v průběhu výběrového řízení a zkušebního období. Ve chvíli, kdy zjistíte, že byste agenturního pracovníka rádi získali pod svá křídla, není problém se domluvit s personální agenturou. Sepíšete se zaměstnancem klasickou pracovní smlouvu a od té doby je nový pracant Vaším kmenovým zaměstnancem.

Try and hire toho ovšem umí mnohem více

Try and hire můžete využít i ve chvíli, kdy zvažujete vytvoření nového pracovního místa. Přesně zatím nevíte, jak bude nová pozice koexistovat v rámci zavedených pozic. I zde nabízí řešení Try and hire. Za pomoci nízkých vstupních nákladů si vyzkoušíte agenturního pracovníka a zároveň novou pozici. Po vyhodnocení se rozhodnete, zda ji zřídíte nastálo.

Hlavní výhody, které Vám Try and hire přinese

  • Zaměstnanec i zaměstnavatel se vzájemně poznají v reálném prostředí,
  • Personální agentura nabízí jen 100% ověřené pracovníky (ať už se jedná o kvalifikaci, znalosti nebo odborné zkušenosti),
  • Pomocí Try and hire se výrazně snižuje riziko při rozšíření stávajícího týmu zaměstnanců,
  • Na dočasné pracovníky se vztahuje výrazně kratší výpovědní lhůta,
  • V případě potřeby lze zkušební dobu prodloužit,
  • Dočasné zaměstnání výrazně snižuje finanční náklady spojené v výběrem kmenového zaměstnance,
  • Výrazné snížení administrativních nákladů,
  • Zaměstnanci personální agentury se flexibilně přizpůsobí aktuálním potřebám firmy v oblasti lidských zdrojů,
  • Zaměstnance personální agentury využijete jako náhradu v případě náhle nemoci nebo při odchodu zaměstnance,
  • Pokud si nejste jisti uchazečem a chcete jej jednoduše “vyzkoušet” (3 měsíční zkušební doba u personální agentury a následně 3 měsíční zkušební doba po převzetí klientem),
  • Budete mít možnost řetězení smluv na dobu určitou.

Jak konkrétné služba Try and hire probíhá

  1. Analýza potřeb. Nejdříve ze všeho personální agenturu bude zajímat, jaké zaměstnance budete potřebovat včetně kvalifikace, znalostí, odborné způsobilosti nebo jazykových znalostí. Následně se ve spolupráci s Vámi agentura dohodne na datu, odkdy nové pracovníky potřebujete. Po této anylýze společně s Vámi naplánuje příchod nových posil tak, aby se hladce zapojily do života Vaší firmy.
  2. Vyhledávání. Na základě Vašich poskytnutých kritérií Vám agentura najde zaměstnance, kteří zcela odpovídají zadaným preferencím. K tomu slouží pracovní portály, interní databáze uchazečů, reference stávajících pracovníků, média, osobní kontakt nebo vybudované vztahy přes sociální sítě. Vzhledem k tomu, že se agentura na výběr vhodných uchazečů přímo specializuje, má větší možnosti takového pracovníka najít, než klasická firma.
  3. Testování. Vzhledem k tomu, že přes personální agenturu prochází široké spektrum lidí z mnoha různých oborů, má tak dostatečný vzorek lidí, které může testovat a každému klientovi nabídnout takové pracovníky, jaké potřebuje.

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Adalbert Jovna

Projektový manager / HR manager pro ČR a Maďarsko

„Ke každému z našich klientů přistupujeme jednotlivě. Všem se snažíme nabídnout službu, která bude tím nejlepším řešením pro jeho společnost. Profesionálně prověřujeme každého uchazeče a dbáme na to, aby uchazeči k práci přistupovali zodpovědně a poctivě.“

Kontakty: a.jovna@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Nataliia Varianytsia

Customer Acquisition Specialist pro ČR a SK

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: n.varianytsia@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“