Přejít k hlavnímu obsahu

Zaměstnávání cizinců - podmínky

Read time: 3 minuty
Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky ze zahraničí na místně příslušném úřadě práce.

Žádost na úřad práce má podle předpisů obsahovat:

- ze strany zaměstnavatele - identifikační údaje (právnická osoba - název, identifikační číslo a sídlo; fyzická osoba – příjmení, jméno, rodné číslo a místo podnikání);

- informace o pracovním místě (místo výkonu práce, druh práce a také informace o  mzdových a pracovních podmínkách);

- množství požadovaných cizinců, a také:

  •  informace o předpokládané době zaměstnání;
  •  seznam profesní skladby budoucích zaměstnanců spolu s kvalifikačními požadavky;
  •  konkrétní adresu ubytování;
  •  další informace zaměstnavatele podle požadavků.

Navíc zaměstnavatel k žádosti musí přiložit ověřené kopie dokladů, které potvrzují jeho oprávnění k podnikání. Na úřadě práce k tomu má zaplatit správní poplatek 2000 Kč.

Vydání povolení k zaměstnávání cizinců

Situace na trhu práce a další okolnosti jsou základními ukazateli, které podmiňují vydání povolení k zaměstnání cizinců. Jedná se o volné místo, které nelze obsadit občanem EU s ohledem na kvalifikaci nebo o dočasný nedostatek pracovních sil. Povolení vydává ÚP na dobu určitou a toto povolení opravňuje zaměstnavatele k náboru cizinců.

Úřad práce vydává povolení k zaměstnávání cizinců ve správním řízení a proti výsledku se lze odvolat. Když zaměstnavatel obdrží povolení, může zaměstnat cizince, pokud tento má:

  •  povolení k zaměstnání od místně příslušného ÚP;
  •  platné vízum za účelem zaměstnání;
  •  podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, která odpovídá době uvedené na povolení k zaměstnávání cizinců.

Povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost cizince přihlásit k platbě zdravotního a sociálního pojištění. Současně musí zaměstnavatel oznámit do deseti kalendářních dnů úřadu práce obsazení pracovního místa cizincem. V neposlední řadě má také povinnost informovat úřad práce v případě, kdy cizinec s povolením k zaměstnání nenastoupí do práce nebo ji ukončí před uplynutím dohodnutého termínu. Pro takovou oznamovací povinnost také platí termín 10 dnů.

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Adalbert Jovna

Projektový manager / HR manager pro ČR a Maďarsko

„Ke každému z našich klientů přistupujeme jednotlivě. Všem se snažíme nabídnout službu, která bude tím nejlepším řešením pro jeho společnost. Profesionálně prověřujeme každého uchazeče a dbáme na to, aby uchazeči k práci přistupovali zodpovědně a poctivě.“

Kontakty: a.jovna@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Nataliia Varianytsia

Customer Acquisition Specialist pro ČR a SK

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: n.varianytsia@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“