Přejít k hlavnímu obsahu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu
Read time: 2 minuty

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým.
Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci jeho částí. To se vztahuje i na práci týmu, který by měl být týmem s prioritami společného cíle, potřeb a úsilí. O vytvoření přesně takového semknutého týmu, který by byl ochoten pracovat nejen za finanční odměnu, ale i pro společnou ideu a úspěch, by měl usilovat manažer. To ovšem není snadný úkol, protože zaměstnanci se shodnou profesí mají různé osobnosti, temperamenty a koníčky.

Způsoby vytvoření harmonie v kanceláři

  • Nejjednodušší způsob je pozvat do týmu psychologa. Často ale přítomnost takového pracovníka v kanceláři může vyvolat opačnou reakci – neochota otevřít se a zdrženlivost.
  • Druhý způsob, jak vyřešit problém - samostatně.

Jak samostatně vytvořit harmonii?

První bod v seznamu úloh je poskytnutí příjemného prostředí v kanceláři. Postarejte se o to, aby vaši kolegové měli na pracovišti vše, co potřebují pro práci a volný čas.

Dalším úkolem je systematické oceňování úspěchů zaměstnanců. To se vztahuje nejen na finanční odměny, ale i na jednoduchou vděčnost.

Je také nutné čas od času být s týmem v neformálním prostředí. Někteří zaměstnanci mohou říct, že i tak trávíme mnoho času v kanceláři. Ale jeden výlet na piknik s týmem přinese více pozitivních emocí, pomůže dozvědět se o skrytých talentech a zájmech kolegů, a příznivě ovlivní přátelství v týmu.

Psychologové také doporučují dělit se s kolegy o úspěchy a porážky. Společné prožívání zážitků více naladí tým na plodnou práci k dosažení úspěchu.

Nebojte se poslouchat kolegy, i když nejsou specialisty v daném oboru. Často nové nápady a nestandardní řešení přicházejí od zaměstnanců, kteří vidí problém z jiného úhlu.

A co je nejdůležitější - mít upřímnou touhu nebýt v čele týmu, ale být jeho součástí.

Office

Who we are

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: i.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Vedoucí marketingového oddělení

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

Recruiter

Mariia Palinchak

Customer Acquisition Specialist

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: m.palinchak@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist - Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Náš tým je Vám k dispozici a je připraven k podpoře vašich požadavků.“