Přejít k hlavnímu obsahu

Jak vytvořit úspěšnou firemní kulturu

Read time: 3 minuty
Jak vytvořit úspěšnou firemní kulturu

Firmy se mohou odlišovat nejen svými produkty a službami, ale také svou firemní kulturou. Firemní kultura zahrnuje způsob, jakým se zaměstnanci v práci chovají a jakým se s nimi zachází, a může mít významný vliv na úspěch a dlouhodobou stabilitu společnosti. Zde je několik tipů pro vytvoření úspěšné firemní kultury:

  • Stanovení hodnot: Je důležité jasně definovat hodnoty společnosti a zajistit, aby byly zahrnuty do všech aspektů práce. Tyto hodnoty by měly být sdíleny všemi zaměstnanci a používány jako základ pro rozhodování a jednání.
  • Vytvoření přátelského a podporujícího prostředí: Vytvoření přátelského a podporujícího prostředí pro všechny zaměstnance může pomoci zvýšit jejich loajalitu a produktivitu. To zahrnuje zajištění, aby se zaměstnanci cítili respektováni a měli pocit, že jejich názory jsou slyšeny a mohou se na své práci podílet.
  • Vytváření příležitostí pro osobní a profesní rozvoj: Podpora osobního a profesního rozvoje zaměstnanců může pomoci udržet jejich zájem a motivaci. To může zahrnovat školení a vzdělávání, ale také příležitosti pro zkušenosti a rozšiřování si kontaktů v rámci společnosti.
  • Otevřené a transparentní prostředí: Otevřená a transparentní komunikace je klíčová pro vytvoření úspěšné firemní kultury.
  • Zajištění vyváženého zaměstnaneckého života: Vyvážený zaměstnanecký život je důležitý pro udržení zdravého a produktivního týmu. To zahrnuje podporu aktivit mimo práci, jako je rodina a volnočasové aktivity, a také zajištění, aby zaměstnanci měli dostatek času na odpočinek a regeneraci.
  • Péče o zaměstnance: Poskytování zaměstnancům vyhovující pracovní podmínky a benefity, jako je zdravotní pojištění a dovolená, může pomoci udržet jejich loajalitu a spokojenost.
  • Vedení příkladem: Manažeři a vedoucí pracovníci by měli být dobrými vzory pro ostatní zaměstnance a dodržovat stejné hodnoty a standardy, které požadují od svých týmů.

Vytvoření úspěšné firemní kultury vyžaduje úsilí a trpělivost, ale může mít zásadní vliv na úspěch a dlouhodobou stabilitu společnosti. Mějte na paměti tyto tipy a přemýšlejte o tom, jak je můžete implementovat ve vašem vlastním podnikání.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“