Přejít k hlavnímu obsahu

Jak řešit konflikty ve skupině

Read time: 3 minuty
Jak řešit konflikty ve skupině

V každé pracovní skupině mohou nastat konflikty mezi členy týmu. Tyto konflikty mohou mít různé příčiny, od osobních neshod až po nedorozumění ohledně pracovních úkolů a cílů. Je důležité, aby vedoucí týmu a členové týmu uměli řešit konflikty efektivně, aby se mohli soustředit na svou práci a dosáhnout svých cílů.

K řešení konfliktů ve skupině je důležité nejprve pochopit příčinu konfliktu a zjistit, co se skutečně stalo. Dále je třeba vyhledat řešení, které bude spravedlivé pro všechny zúčastněné strany a pomůže vyřešit konflikt trvale.

Jedním ze způsobů, jak řešit konflikty ve skupině, je otevřená a upřímná komunikace. Je důležité, aby členové týmu měli možnost vyjádřit své pocity a myšlenky bez obav z trestu nebo kritiky. To může pomoci při vyjasnění nedorozumění a nalezení společného řešení.

Dalším krokem je nalezení společného řešení, které bude vyhovovat všem zúčastněným stranám. To může zahrnovat kompromis nebo hledání alternativních řešení, která budou vyhovovat potřebám všech členů týmu.

Pokud se zdá, že konflikt ale přece jen nelze vyřešit, může být užitečné vyhledat pomoc od nezaujaté třetí strany, jako je mediátor nebo HR pracovník. Je zapotřebí zachovat profesionalitu a respekt k ostatním členům týmu při řešení konfliktů.

Prevence konfliktů je také důležitá a může se dít prostřednictvím pravidelných týmových schůzek a vytvořením otevřené komunikační kultury v týmu. Jasné stanovení rolí, povinností a očekávání zaměstnanců ve skupině může významně snížit pravděpodobnost vzniku konfliktů. Také to pomůže zlepšit komunikaci ve skupině a zvýšit efektivitu práce. Je velmi důležité naslouchat a pečlivě zvažovat všechny nápady a návrhy zaměstnanců, aby se předešlo nedorozuměním a nesouhlasu s rozhodnutími.

Je důležité pochopit, že konflikty ve skupině jsou nevyhnutelným faktorem a je důležité umět s nimi zacházet. Způsoby řešení konfliktů ve skupině se mohou lišit, ale jedním z nejúčinnějších způsobů je komunikace. Diskuse o problému a hledání řešení s všemi účastníky konfliktu může pomoci vyhnout se nedorozuměním a zlepšit vztahy ve skupině.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“