Novinky & Události

Chybová zpráva

User warning: The following module is missing from the file system: recaptcha. For information about how to fix this, see the documentation page. in _drupal_trigger_error_with_delayed_logging() (line 1156 of /var/www/workintense_all/data/www/workintense.cz/includes/bootstrap.inc).
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Reading time: 2 mins
Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým.
Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci jeho částí. To se vztahuje i na práci týmu, který by měl být týmem s prioritami společného cíle, potřeb a úsilí. O vytvoření přesně takového semknutého týmu, který by byl ochoten pracovat nejen za finanční odměnu, ale i pro společnou ideu a úspěch, by měl usilovat manažer. To ovšem není snadný úkol, protože zaměstnanci se shodnou profesí mají různé osobnosti, temperamenty a koníčky.

Způsoby vytvoření harmonie v kanceláři

  • Nejjednodušší způsob je pozvat do týmu psychologa. Často ale přítomnost takového pracovníka v kanceláři může vyvolat opačnou reakci – neochota otevřít se a zdrženlivost.
  • Druhý způsob, jak vyřešit problém - samostatně.

Jak samostatně vytvořit harmonii?

První bod v seznamu úloh je poskytnutí příjemného prostředí v kanceláři. Postarejte se o to, aby vaši kolegové měli na pracovišti vše, co potřebují pro práci a volný čas.

Dalším úkolem je systematické oceňování úspěchů zaměstnanců. To se vztahuje nejen na finanční odměny, ale i na jednoduchou vděčnost.

Je také nutné čas od času být s týmem v neformálním prostředí. Někteří zaměstnanci mohou říct, že i tak trávíme mnoho času v kanceláři. Ale jeden výlet na piknik s týmem přinese více pozitivních emocí, pomůže dozvědět se o skrytých talentech a zájmech kolegů, a příznivě ovlivní přátelství v týmu.

Psychologové také doporučují dělit se s kolegy o úspěchy a porážky. Společné prožívání zážitků více naladí tým na plodnou práci k dosažení úspěchu.

Nebojte se poslouchat kolegy, i když nejsou specialisty v daném oboru. Často nové nápady a nestandardní řešení přicházejí od zaměstnanců, kteří vidí problém z jiného úhlu.

A co je nejdůležitější - mít upřímnou touhu nebýt v čele týmu, ale být jeho součástí.

Psali jsme také:

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod...

Personální agentury

„Pseudoagentury“ – jak je rozpoznat a nedostat...

Rozhodli jste se přijmout nové pracovníky do vašeho podniku. Po seznámení s možnostmi, které se v současné době nabízí, jste zvolili spolupráci s...

Psaní obchodních e-mailů

Psaní obchodních e-mailů

E-mailová komunikace se v poslední době, obzvlášť ve firemním prostředí, stala převažujícím způsobem komunikace. Kolik pozornosti však věnujeme...

Význam pracovní lidské síly a jaké jsou druhy její nezaměstnanosti.

Význam pracovní lidské síly a jaké jsou druhy...

Známá ekonomická poučka praví, že výrobní podnik ke své činnosti potřebuje několik základních faktorů. Mezi ty se řadí práce, půda a kapitál. Stěžejním...

Zaměstnanecká karta, zaměstnávání cizinců

Zaměstnanecká karta – program, který umožňuje...

Zaměstnanecká karta – druh povolení k dlouhodobému pobytu v České republice pro cizince – se v posledních letech stala jedním z častých řešení...

Pracovní agentura

Pracovní agentura

Agenturní zaměstnávání je oblíbené pro svoji flexibilitu. Funguje na bázi, kdy je pracovník zaměstnancem agentury, ale pracuje ve společnostech, které...

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na...

Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti

Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti

S příchodem letních měsíců se v mnoha firmách uvolnily dočasné pracovní pozice. Do kurzu se tak znovu dostávají brigádníci, kteří často tato pracovní...

Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl mezi přidělením firmou a personální agenturou

Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl...

Pracovní trh je flexibilní a právě flexibilita často rozhoduje o tom, zda se nám bude v podnikání dařit. Lidský život se pohybuje v sinusoidách, a tak...

5 tipů, které vám pomohou udržet si své...

V době rekordně nízké nezaměstnanosti, kdy podobu pracovního trhu ve valné většině určují uchazeči o práci, je pro firmy jedním z hlavních podnětů k...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR