Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Reading time: 2 mins
Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým.
Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci jeho částí. To se vztahuje na práci týmu, který by měl být týmem s prioritami společného cíle, potřeb a úsilí.

Manažer usiluje o zdánlivě nemožné - vytvořit semknutý tým, který je ochoten pracovat nejen za finanční odměnu, ale i pro společnou ideu a úspěch.

To není snadný úkol, protože zaměstnanci se shodnou profesí mají různé osobnosti, temperamenty a koníčky. Tak co je nutné podniknout, aby vytvořit harmonii ve Vaší kanceláři?

Nejjednodušší způsob je pozvat do týmu psychologa. Často ale přítomnost takového pracovníka v kanceláři může vyvolat opačnou reakci – neochota otevřít se a zdrženlivost. Druhý způsob, jak vyřešit problém - samostatně.

První bod v seznamu úloh - poskytnutí příjemného prostředí v kanceláři. Postarejte se o to, aby vaši kolegové měli na pracovišti vše, co potřebují pro práci a volný čas.

Dalším úkolem je systematické oceňování úspěchů zaměstnanců. To se vztahuje nejen na finanční odměny, ale i na jednoduchou vděčnost.

Je také nutné čas od času trávit čas s týmem v neformálním prostředí. Někteří zaměstnanci mohou říct, že i tak trávíme mnoho času v kanceláři. Ale jeden výlet na piknik s týmem přinese více pozitivních emocí, pomůže dozvědět se o skrytých talentech a zájmech kolegů, a příznivě ovlivní přátelství v týmu.

Psychologové také doporučují dělit se s kolegy o úspěchy a porážky. Společné prožívání zážitků více naladí tým na plodnou práci k dosažení úspěchu.

Nebojte se poslouchat kolegy, i když nejsou specialisty v daném oboru. Často nové nápady a nestandardní řešení přicházejí od zaměstnanců, kteří vidí problém z jiného úhlu.

A co je nejdůležitější - mít upřímnou touhu nebýt v čele týmu, ale být jeho společně fungující část.

Psali jsme také:

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Outsourcing výroby

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele celé výroby či pouze její dílčích částí.

Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou...

Komunikační schopnosti - Workintense

"Výborné komunikační schopnosti": co to...

Takže Vy si myslíte, že máte dobré komunikační schopnosti? To asi nebudete sami…

Téměř každý uchazeč uvádí, že má vynikající komunikační...

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

Doba se neúprosně mění a s ní i způsob, jakým funguje recruitment - nábor lidí do zaměstnání. Zatímco v dřívějších letech bývalo pravidlem, že počet...

Outsourcing logistiky – nástroj přinášející...

O outsourcingu, tedy vyčlenění některých vedlejších činností firmy a jejich svěření jiné společnosti, jste zajisté už slyšeli. Tato služba je ve...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci...

Efektivní vedení mítinku - Workintense

Efektivní vedení firemních mítinků

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se...

Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým...

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní...

Ukrajinci z trhu práce ČR postupně zmizí

“Ukrajinci budou jako zdroj pracovní síly v ČR...

Pracovníci z Ukrajiny – dlouhodobá opora českého stavebnictví, výroby i logistiky. Levní, motivovaní zaměstnanci, kteří dlouhodobě pracují na pokraji...

Personální agentury

„Pseudoagentury“ – jak je rozpoznat a nedostat...

Rozhodli jste se přijmout nové pracovníky do vašeho podniku. Po seznámení s možnostmi, které se v současné době nabízí, jste zvolili spolupráci s...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR