Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Řešení personálních potřeb společnosti přes personální agenturu

Řešení personálních potřeb společnosti přes personální agenturu

Reading time: 2 mins
Prace přes personální agenturu

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své provozní náklady a přitom zachovávají vysokou kvalitu svých výrobků či služeb. Mezi klíčové faktory úspěšného podnikání patří pečlivý a profesionální výběr zaměstnanců. Jednou z možností, jak najít vhodného zaměstnance jsou personální agentury, které přinášejí zajímavé výhody. Využívají propracované nástroje a osvědčené metody náboru personálu, úzce se specializují a mají odborně vyškolený personál právě v daném oboru. Jejich náboráři hledají uchazeče každý den, a také proto mají agentury práce zpravidla k dispozici vlastní, rozsáhlou databázi talentů.

Jak agentura práce funguje?

Úkolem personální agentury je poskytnutí nejoptimálnějšího personální řešení svému zákazníkovi. Působí zkrátka jako prostředník, který usnadňuje výběr vhodných kandidátů na konkrétní pracovní pozice. Tímto poskytuje svému zákazníkovi příležitost ušetřit peníze i čas, jelikož již nemusí vést výběrové řízení, analyzovat získané informace o uchazečích ani zpracovávat výsledky testů či dotazníků. Taktéž nabízí flexibilitu množství personálu. Zákazník totiž může kdykoliv, s minimální reakční dobou upravit množství přidělených zákazníků.

Cílem recruiterů pracovní agentury je tedy vyhledání, zhodnocení a výběr kandidátů, kteří odpovídají požadavkům zákazníka. Na druhou stranu, profesionální konzultant personální agentury je taktéž schopen poradit kandidátovi, jak nejlépe se připravit na pohovor s potenciálním zaměstnavatelem. Přímým klientem, který platí personální agentuře při zprostředkování dočasného přidělení, je však zaměstnavatel. 

Jak zvolit tu správnou agenturu práce a nedostat milionovou pokutu si přečtěte zde

Psali jsme také:

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci...

Režim Ukrajina – efektivní lék proti nedostatku...

V současné době se český pracovní trh potýká s rekordně nízkou nezaměstnaností. Pakliže se tato skutečnost negativně promítá i do vaší firmy,...

7 důvodů, proč jsou dočasní zaměstnanci vhodným...

Proces dočasného zaměstnávání, tzv. temporary staffing, patří ve světě k běžným typům zaměstnaneckého poměru. Také na českém trhu začíná pomalu...

Ideální zaměstnanec v nové dekádě

Ideální zaměstnanec v nové dekádě: Jaké...

Před měsícem započal rok 2020 a s ním také nové desetiletí. Jaké bude, samozřejmě nikdo předem neznáme, nicméně už nyní lze řadu skutečností poměrně...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým...

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní...

Temporary help - dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků

Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Služba Temporary help dočasné přidělení zaměstnance dává schopnost přizpůsobit se ke krátkodobým změnám na trhu práce na organizační úrovni.

...
Ukrajinci do německa

Ukrajinci budou za stejnou práci dostávat 1,2...

Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní...

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí

Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR