Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým, který se postaví všem vašim výzvám | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým, který se postaví všem vašim výzvám

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým, který se postaví všem vašim výzvám

Reading time: 3 mins
Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní článek. Diverzifikace pracovního kolektivu, neboli proces, při němž dbáme na to, aby v týmu byly zastoupeny různorodé věkové, národnostní či jiné společenské skupiny, pak hraje při náboru důležitou roli.

Jelikož zástupci různých generací či národností mají rozdílné kvality, přístupy a pohledy na věc, mohou se navzájem doplňovat, obohacovat pracovní prostředí o nové podněty či nástroje a vytvořit tak různorodý tým, který bude schopen přizpůsobit se jakýmkoliv výzvám.

Jaké diverzity rozlišujeme?

O diverzitě hovoříme v případě zastoupení určitého procenta žen na „typicky mužských pozicích“ (genderová diverzita), v týmu, kde se sejdou čerství absolventi se zaměstnankyní, která se právě vrátila po mateřské dovolené či s několika kolegy, kteří pracují při důchodu (věková diverzita), nebo v podniku, jehož pracovní tým je tvořen zaměstnanci z různých zemí světa (národnostní a kulturní diverzita).

Jak jsme na tom s diverzitou u nás?

Některé přední české firmy - Plzeňský Prazdroj, Zentiva nebo Česká spořitelna - zahrnuly princip diverzity do své strategie již v roce 2014. Loni se za hodnotu diverzity podpisem Evropské charty diverzity postavila i automobilka ŠKODA AUTO. Zatímco firma Plzeňský Prazdroj se při diverzifikaci zaměřila především na cíl usnadnění návratu do pracovního života ženám po mateřské dovolené, ve společnosti ŠKODA AUTO se objevují expanze do zahraničí (nejnověji na Srí Lanku), vyšší produktivita práce a úspěchy v českých i mezinárodních programech (např. ocenění TOP Zaměstnavatel). Firma se přitom netají tím, že o diverzitu pracovního kolektivu usiluje dlouhodobě.

Možná rizika a jejich řešení

Diverzifikace pracovního kolektivu s sebou samozřejmě přináší i určitá rizika a překážky. Například u národnostní diverzifikace je nejnápadnější překážkou jazyková bariéra a kulturní adaptace cizince. Ačkoliv toto uvědomění může na první pohled působit trochu děsivě, nejedná se o neřešitelný problém. Mnoho cizinců přijíždí do ČR s angličtinou na komunikativní úrovni (a zejména mladší Češi anglicky komunikují rovněž – a v případě obtíží jsou ochotni tlumočit). Někdo navíc začne záhy po příjezdu navštěvovat kurzy češtiny, aby se snáze domluvil.

Co se týče adaptace, velmi často pomůže podporující, přátelský kolektiv a ohleduplný zaměstnavatel, který si uvědomuje nesnadnou situaci přistěhovalce v nové zemi a dokáže mu vycházet dle svých možností alespoň částečně vstříc.

Víte že?

Diverzita kolektivu zvyšuje efektivitu, inovativnost a kreativitu jeho jednotlivých členů.

Diverzita jako nástroj sociální politiky firmy

Ačkoliv v České republice se diverzifikace kolektivu v praxi teprve rozbíhá, je v současné době již evidentní, že přináší prosperitu a mnoho výhod. Jedním z hlavních principů diverzity totiž je odmítnutí předsudků a poskytnutí prostoru pro kreativitu a rozvoj schopností zaměstnance bez ohledu na jeho původ, rasu, věk, pohlaví či jiné faktory. V takovém prostředí se zaměstnanec samozřejmě cítí sebejistěji a příjemněji, což pozitivně ovlivňuje jeho produktivitu a výkonnost.

Přestože se tedy diverzifikace týmu a následně jeho vedení pojí s nutností překonávat překážky, v konečném důsledku přináší firmě větší produktivitu díky novým podnětům z jiných kulturních prostředí a také mnohem větší odolnost týmu proti nečekaným komplikacím.

Psali jsme také:

Každoroční teambuilding společnosti Europa...

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo:

Shrnutí dosažených cílů za rok 2019...
Zaměstnávání cizinců - podmínky

Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky...

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem - Workintense

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem

Uznání vzdělání v České republice patří k jedné ze stěžejních záležitostí, se kterými se setká téměř každý cizinec. Tak zvaná nostrifikace je...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika - o co jde?

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata

Minimální mzda

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Prace přes personální agenturu

Řešení personálních potřeb společnosti přes...

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod...

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Outsourcing výroby

Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele.

...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR