Přejít k hlavnímu obsahu

Správa lidských zdrojů v mezinárodní společnosti

Read time: 3 minuty
Správa lidských zdrojů v mezinárodní společnosti

Správa lidských zdrojů v mezinárodní společnosti představuje unikátní výzvy a příležitosti. V takovém prostředí se musí HR tým potýkat s různými kulturními rozdíly, jazykovými bariérami a právními předpisy různých zemí.

Jedním z nejdůležitějších úkolů HR týmu v mezinárodní společnosti je zajistit soulad s místními pracovními zákony a regulacemi. To zahrnuje například znalost a dodržování minimální mzdy, pracovní doby a předpisů týkajících se pracovní bezpečnosti. HR tým by měl také být schopen poskytovat poradenství a podporu zaměstnancům v rámci místních zákonů a regulací.

V mezinárodní společnosti také musí HR tým pracovat s různými kulturními rozdíly. To zahrnuje pochopení různých zvyků, tradic a způsobů komunikace. Je důležité, aby HR tým byl schopen pracovat s různými kulturami a poskytovat podporu zaměstnancům, kteří se potýkají s kulturními rozdíly.

Jazykové bariéry mohou také představovat výzvu pro HR tým v mezinárodní společnosti. Je důležité, aby byl HR tým schopen komunikovat s různými zaměstnanci v jejich mateřském jazyce a aby měli dobré znalosti pracovního práva v různých zemích, ve kterých společnost působí, aby byli schopni poskytnout relevantní a správné rady a řešit problémy v případě potřeby.

Také by měli být schopni spolupracovat s mezinárodními týmy a řešit mezinárodní personální záležitosti. To vyžaduje flexibilitu a schopnost pracovat v různých kulturách a s různými lidmi.

Dalším důležitým faktorem je efektivní komunikace. Mezinárodní společnosti často pracují s různými odděleními a pobočkami po celém světě, což může způsobit problémy s koordinací a komunikací. Aby se tomuto předešlo, je důležité vytvořit a implementovat jasná pravidla a postupy pro všechny zaměstnance, která se budou vztahovat na otázky týkající se lidských zdrojů, včetně náboru, zaměstnávání, hodnocení, odměňování a rozvoje kariéry.

Tyto pravidla by měla být jednotná pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich národnost nebo lokalitu. HR tým by měl také být připraven poskytovat pomoc a podporu všem zaměstnancům při řešení jakýchkoliv otázek týkajících se lidských zdrojů, které by mohly vzniknout.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“