Přejít k hlavnímu obsahu

Vytvoření účinného systému vzdělávání a rozvoje

Read time: 2 minuty
Vytvoření účinného systému vzdělávání a rozvoje

Vytvoření účinného systému vzdělávání a rozvoje je klíčové pro úspěch každé společnosti. Tento systém by měl být navržen tak, aby pomohl zaměstnancům rozvíjet své dovednosti a zvyšovat svou hodnotu pro společnost.

Pro zahájení vytvoření účinného systému vzdělávání a rozvoje by měla společnost nejprve identifikovat své specifické potřeby a cíle. Toto by mělo být provedeno prostřednictvím analýzy současného stavu a vyhodnocení potřeb zaměstnanců a organizace jako celku.

Jednou z nejdůležitějších částí vytvoření účinného systému vzdělávání a rozvoje je vybrání vhodných vzdělávacích programů a kurzů. Tyto by měly být navrženy tak, aby splňovaly potřeby zaměstnanců a pomohly jim rozvíjet potřebné dovednosti. Měly by být také flexibilní a dostupné pro všechny zaměstnance, bez ohledu na jejich pozici nebo zkušenosti.

Dalším klíčovým prvkem účinného systému vzdělávání a rozvoje je motivace a podpora ze strany vedení. Je důležité, aby se vedení angažovalo a podporovalo rozvoj zaměstnanců, a to jak finančními prostředky, tak i osobním přístupem.

Dále musíme vytvořit mentoringové nebo coachingové programy, kde zkušení zaměstnanci mohou pomáhat a radit svým méně zkušeným kolegům. To nejen pomáhá rozvíjet dovednosti méně zkušených zaměstnanců, ale také umožňuje zkušeným zaměstnancům, aby se dále rozvíjeli a stávali se ještě lepšími v tom, co dělají, což v konečném důsledku pomáhá organizaci rozvíjet se a dosahovat svých cílů.

V poslední řadě je důležité implementovat a sledovat účinnost systému vzdělávání a rozvoje. Toto by mělo být provedeno prostřednictvím pravidelného hodnocení zaměstnanců a jejich potřeb rozvoje, aby se mohli neustále rozvíjet a posouvat své dovednosti a kompetence.

Měli bychom také mít na paměti, že vzdělávání a rozvoj se netýká pouze nových zaměstnanců, ale také stávajících zaměstnanců, kteří potřebují rozvíjet své dovednosti a znalosti, aby byli schopni pokračovat ve své kariéře a pomoci společnosti růst.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“