Bezpečnost a ochrana zdraví při práci neboli BOZP je mnoha firmami vnímaná jako nutné zlo. Jedná se o součást podnikání, která společnostem negeneruje žádný zisk, ale naopak je stojí finanční náklady. Přesto je nesmírně důležitá. Zdraví a život máme jen jeden, a proto musí zaměstnavatelé přizpůsobit pracovní podmínky svých zaměstnanců tak, aby byl výkon práce bezpečný. Vzhledem k tomu, že jde o… Číst více

Vedení účetnictví je důležitou a nedílnou součástí každé firmy. Kromě legislativních povinností podává stěžejní informace vrcholovému managementu a je tak vodítkem pro strategické rozhodování podniku. Nicméně mnoho společností se chce věnovat jen předmětu svého podnikání a vše ostatní vnímají jako rušivý element. V těchto případech přichází na řadu outsourcing účetnictví, díky kterému firmám… Číst více

Žijeme v rychlé době, kdy se dynamicky mění celý svět. Chtějí-li být firmy úspěšné, musí umět na tyto změny flexibilně reagovat. V tom jim pomůže metodické vzdělávání zaměstnanců. Jen dobře proškolení pracovníci dokáží posunout společnost vpřed. Platí přitom zásada, že vzdělávání by se mělo týkat zaměstnanců na všech pozicích. Též je nutné upozornit na častý nešvar, který tuzemské organizace… Číst více

Jste ve fázi, kdy přemýšlíte o změně zaměstnání nebo dokonce novou práci aktivně hledáte? Pak nezapomeňte, že kvalitně napsaný životopis je základem úspěchu. Vaše CV by mělo být sestavené chronologicky od nejnovějšího po nejstarší a samozřejmě přehledně strukturované. V článku vám poradíme, jak napsat životopis, aby zaujal budoucího zaměstnavatele.   Několik rad začátkem Životopis můžete napsat… Číst více

Automotive neboli automobilový průmysl je průmyslové odvětví patřící do sekundárního sektoru. Zabývá se vývojem, výrobou, marketingem a prodejem motorových vozidel. Do odvětví automobilového průmyslu spadají všechny automobilky a jejich subdodavatelé. Automotive patří mezi nositele moderních metod řízení a to zejména proto, že na výrobky - tedy vozidla - jsou kladeny vysoké nároky a požadavky z… Číst více

Ze začátku by bylo určit moudré představit si, čím se dočasné přidělení zaměstnance liší od pronájmu pracovníků. V prvním případě se dvě firmy domluví na dočasném přidělení zaměstnance, přičemž důležitou podmínkou je, aby společnost s novými pracovníky nevytvářela zisk. Oproti tomu personální agentura pronajímá své zaměstnance za úplatu.  Jak to celé funguje Smlouva s agenturou práce se… Číst více

Před třemi lety vešlo v účinnost nové nařízení Evropské unie, které je známé jako GDPR. Nové nařízení si klade za cíl sjednocení národních úprav a zákonného práva na celém území Evropské unie. Díky tomuto sjednocení se usnadnil přeshraniční pohyb služeb a zboží mezi jednotlivými členskými státy. Nový právní rámec posílil práva občanů v celé Evropské unii proti neoprávněnému zacházení s jejich… Číst více

Každý manažer ví, jak důležitým úkolem je motivovat své zaměstnance. Dobře motivovaní pracovníci jsou spokojení a dosahují větších výkonů. Motivovat lze samozřejmě pomocí materiálních odměn, ale také úplně zadarmo a navíc dlouhodobě. Platí přitom, že se jedná o individuální proces. Co platí na jednoho člověka, může mít úplně opačný efekt na druhého. Jak efektivně motivovat zaměstnance se dozvíte… Číst více