Ucházeli jste se o práci a přizvali si Vás k osobnímu setkání? Výborně, to znamená, že jste svým profilem zaujali. Teď Vás čeká druhý krok, totiž samotný pohovor. Abyste si dobře rozjeté výběrové řízení zbytečně nezkazili, musíte se na osobní setkání dobře připravit. Zde více než kde jinde platí, že štěstí přeje připraveným. Jak se připravit na pohovor najdete v našem článku. První dojem… Číst více

V březnu loňského roku se velká část Čechů ocitla kvůli COVID-19 doma a musela začít rychle řešit to, co freelanceři a digitální nomádi pilují roky – jak efektivně pracovat z domova na home office. Jako všechno má i práce z domova své kladné i záporné stránky. Základ tvoří rituály  Vstávejte ve stejnou dobu, jako když klasicky pracujete. Uvidíte, že tělo si časem zvykne a vy budete moci vstávat… Číst více

Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý bude znovu kulminovat. S koronavirem se uzavřely i hranice, na což doplácí nemalá část firem, pro které je export hlavní částí obživy. Nejvíce se pandemie dotkla zahraničních pracovníků, kteří pracovali v tuzemsku. Coronavirus nezahnal jen lidi do… Číst více

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou inzerátu. Je to způsob náročný na čas i na peníze. Odpovědná osoba nejdříve musí sestavit inzerát tak, aby odpovídal požadavkům společnosti a zároveň zaujal co největší počet vhodných kandidátů. Dále musí tento inzerát umístit na správné místo.… Číst více

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například nošení roušek se stalo nedílnou součástí našich životů. Kvůli zákazu sdružování byly zrušeny veškeré sportovní události, kulturní akce a zavřeno má mnoho obchodů. Přerušit svoji činnost museli i živnostníci. Pro zákazníky jsou tak nedostupní… Číst více

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní článek. Diverzifikace pracovního kolektivu, neboli proces, při němž dbáme na to, aby v týmu byly zastoupeny různorodé věkové, národnostní či jiné společenské skupiny, pak hraje při náboru důležitou roli. Jelikož zástupci různých generací či národností… Číst více

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo: Shrnutí dosažených cílů za rok 2019 Následná porada Taková podobná setkání obvykle pomáhají zlepšit kvalitu odváděné práce. Odhalit případné nesnáze a sdílet nápady i zkušenosti. Na trhu práce působíme již přes 20 let a také proto se v dané sféře cítíme jako doma. Navzdory tomu se však snažíme… Číst více

Rychle měnící se proces náboru nových zaměstnanců vyžaduje i poněkud pozměněné dovednosti náborářů. I nadále však platí, že práce recruitera je jako práce zlatokopa. Ten musí totiž mezi tunami písku najít zlaté zrnko. Mnozí by asi oponovali a označili novodobého recruitera spíše za psychologa se silně vyvinutým šestým smyslem. A majitelé firem? Ti v něm vidí často kouzelníka, který dokáže nemožné… Číst více