V březnu loňského roku se velká část Čechů ocitla kvůli COVID-19 doma a musela začít rychle řešit to, co freelanceři a digitální nomádi pilují roky – jak efektivně pracovat z domova na home office. Jako všechno má i práce z domova své kladné i záporné stránky. Základ tvoří rituály  Vstávejte ve stejnou dobu, jako když klasicky pracujete. Uvidíte, že tělo si časem zvykne a vy budete moci vstávat… Číst více

Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý bude znovu kulminovat. S koronavirem se uzavřely i hranice, na což doplácí nemalá část firem, pro které je export hlavní částí obživy. Nejvíce se pandemie dotkla zahraničních pracovníků, kteří pracovali v tuzemsku. Coronavirus nezahnal jen lidi do… Číst více

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou inzerátu. Je to způsob náročný na čas i na peníze. Odpovědná osoba nejdříve musí sestavit inzerát tak, aby odpovídal požadavkům společnosti a zároveň zaujal co největší počet vhodných kandidátů. Dále musí tento inzerát umístit na správné místo.… Číst více

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například nošení roušek se stalo nedílnou součástí našich životů. Kvůli zákazu sdružování byly zrušeny veškeré sportovní události, kulturní akce a zavřeno má mnoho obchodů. Přerušit svoji činnost museli i živnostníci. Pro zákazníky jsou tak nedostupní… Číst více

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní článek. Diverzifikace pracovního kolektivu, neboli proces, při němž dbáme na to, aby v týmu byly zastoupeny různorodé věkové, národnostní či jiné společenské skupiny, pak hraje při náboru důležitou roli. Jelikož zástupci různých generací či národností… Číst více

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo: Shrnutí dosažených cílů za rok 2019 Následná porada Taková podobná setkání obvykle pomáhají zlepšit kvalitu odváděné práce. Odhalit případné nesnáze a sdílet nápady i zkušenosti. Na trhu práce působíme již přes 20 let a také proto se v dané sféře cítíme jako doma. Navzdory tomu se však snažíme každým… Číst více

Rychle měnící se proces náboru nových zaměstnanců vyžaduje i poněkud pozměněné dovednosti náborářů. I nadále však platí, že práce recruitera je jako práce zlatokopa. Ten musí totiž mezi tunami písku najít zlaté zrnko. Mnozí by asi oponovali a označili novodobého recruitera spíše za psychologa se silně vyvinutým šestým smyslem. A majitelé firem? Ti v něm vidí často kouzelníka, který dokáže nemožné… Číst více

Zaměstnanecká karta – druh povolení k dlouhodobému pobytu v České republice pro cizince – se v posledních letech stala jedním z častých řešení nepříznivé situace na domácím trhu práce. Zaměstnanecká karta umožňuje zahraničním občanům pobývat legálně na území Česka za účelem zaměstnání po dobu delší než 90 dnů a zároveň vykonávat práci na konkrétní pozici, pro niž byla vydána. V této souvislosti… Číst více