Přejít k hlavnímu obsahu

Jaká je budoucnost automotive a jaké jsou jeho cíle

Jaká je budoucnost automotive a jaké jsou jeho cíle
Read time: 4 minuty

Automotive neboli automobilový průmysl je průmyslové odvětví patřící do sekundárního sektoru. Zabývá se vývojem, výrobou, marketingem a prodejem motorových vozidel. Do odvětví automobilového průmyslu spadají všechny automobilky a jejich subdodavatelé. Automotive patří mezi nositele moderních metod řízení a to zejména proto, že na výrobky - tedy vozidla - jsou kladeny vysoké nároky a požadavky z hlediska bezpečnosti i kvality a celé odvětví je pod velkým konkurenčním tlakem. V České republice patří tento druh průmyslu ke klíčovým oborům podnikání.

Pár čísel na začátek

V roce 2016 zaznamenal automotive mimořádný růst. Firmy v tuzemsku vyrobily 1 344 182 osobních automobilů a tím jsme se dostali na první příčku. Do dnešních dnů si tak ČR drží v této činnosti pozici světové velmoci. Ve výrobě osobních automobilů jsme pátí v Evropě a patnáctí ve světě. V přepočtu na obyvatele je ČR druhým největším výrobcem osobních automobilů na světě, první je Slovensko. Jistě není bez zajímavosti, že 80 % tuzemské produkce směřuje na export.

Produktivita práce

Je zaznamenáno, že pouhých 118 000 lidí (pro představu asi 9 % populace ČR) vytváří ¼ celkové průmyslové výroby v České republice. Právě tato nadprůměrná produktivita práce a každoroční růst přidané hodnoty umožňují firmám zvyšovat investice do výzkumu a vývoje i nových technologií. Automatizace a digitalizace tak postupují v automotive sféře rychleji než v jiných oborech tuzemského hospodářství. Zde se sluší připomenout, že až 80 % produkce jde na export, zejména do Německa, ale i do dalších zemí Evropské unie.

Nic se nejí tak horké, jak to vypadá

Pavel Ešner, který je zástupcem Sdružení automobilového průmyslu krotí vášně. Dle jeho vyjádření chybí v automotive zaměstnanci na všech úrovních a napříč obory, od operátorů výroby až po konstruktéry a vývojáře. A to i přesto, že firmy angažující se v automobilovém průmyslu nabízejí velmi dobré platové ohodnocení, řadu benefitů i dlouhodobou perspektivu.

Jací pracovníci tedy v automotive nejvíce scházejí?

Podle Ešnera schází zejména modré límečky jako jsou:

  • Nástrojaři,
  • Mechanici seřizovači,
  • Technologové,
  • Operátoři logistiky,
  • Programátoři NC strojů,
  • a další dělnické profese.

Velký zájem ve firmách je ale samozřejmě i o vysokoškoláky. V horizontu nejbližších let očekáváme zvýšený zájem o kvalitní absolventy technických vysokých škol. Na základě údajů od našich členů víme, že firmy jsou schopny každoročně nabídnout práci až pěti tisícům nových absolventů vysokých škol. 

Kam kráčí automotive v posledních letech

Kam kráčí automotive v posledních letech je celkem zřejmé. Dosavadní paliva se již jeví jako překonaná a nahradit by je měla elektřina. Před pár lety dokonce začaly jezdit elektrické formule, aby se ukázalo, že budoucnost automobilového průmyslu leží právě v elektřině. Jistě není náhodou, že do této soutěže se přihlásily samé bohaté automobilky napříč všemi regiony. Inženýři dosud řeší dva základní problémy. Ani u nás, ani ve světě zatím není dostatečně vyřešena správně dimenzovaná síť čerpacích stanic, kde by si mohl motorista dobít svůj elektromobil. Druhým problémem je krátká vzdálenost na jedno nabití. I na tom však konstruktéři a inženýři usilovně pracují. 

Jak budou vypadat auta budoucnosti

Odborníci v dopravě se shodují, že trendem budoucnosti budou zcela samočinná auta. Již dnes najdeme mezi prototypy automobily bez lidské posádky. Jsme již tedy ve fázi, kdy auta nepotřebují lidskou posádku. Inženýři a konstruktéři řeší u těchto automobilů jiné věci. Na přetřes se dostávají zejména filozoficko-morální otázky. Například zcela autonomní vůz musí havarovat a veze dospělého muže a malé dítě. Koho v takové situaci zachránit? To jsou otázky, které nedávají automobilovým inženýrům spát. Až budou tyto nelehké otázky zodpovězeny, můžeme čekat boom samořiditelných vozidel.

Práce a kariéra

Who we are

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: i.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Vedoucí marketingového oddělení

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

Recruiter

Mariia Palinchak

Customer Acquisition Specialist

„Férové partnerství a spokojenost všech zúčastněných stran je základ našeho podnikání. Staňte se jedním z našich spokojených zákazníků.“

Kontakty: m.palinchak@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist - Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Náš tým je Vám k dispozici a je připraven k podpoře vašich požadavků.“