Novinky & Události | WORKINTENSE
Aktuality
You are here:
  1. Domů
  2. / Blog

Outsourcing výroby

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele celé výroby či pouze její dílčích částí.

Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou typů:

Outsourcing ucelených výrobních operací (na dodavatele se přenášejí: výrobní proces, doprava, přípravy k výrobě, opravy výrobních...

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na získání práci.

1. Rozumné je vybrat si a zaregistrovat se v několika personálních agenturách. Není dobré spoléhat se jen na jednu. Tím...

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání je opravdu pozitivní formou zaměstnávání, protože v takovém případě jde o legální práci, která je pro svou flexibilitu vyhledávána zaměstnavateli. Jde hlavně o zajištění provozu při zvyšování počtu zakázek, kdy je potřeba měnit množství zaměstnanců.

Proto je...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci mohou reagovat na inzerát vložením CV nebo přímo kontaktovat odpovědného manažera telefonicky.

Tato metoda je ale výhodná pouze, když...

Zaměstnávání cizinců - podmínky

Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky ze zahraničí na místně příslušném úřadě práce.

Žádost na úřad práce má podle předpisů obsahovat:

- ze strany zaměstnavatele -...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud způsob ukončení nevyplývá přímo z dohody, tak je možné ji ukončit dvěma způsoby. První je dohoda účastníků k určitému dni. Druhým...

Řešení personálních potřeb společnosti přes personální agenturu

Prace přes personální agenturu

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své provozní náklady a přitom zachovávají vysokou kvalitu svých výrobků či služeb. Mezi klíčové faktory úspěšného podnikání patří pečlivý a...

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců stávajících....

Stránky

Přihlásit se k odběru Aktuality