Aktuality
You are here:
  1. Domů
  2. / Blog

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci jeho částí. To se vztahuje i na práci týmu, který by měl být týmem s prioritami společného cíle, potřeb a úsilí. O vytvoření přesně takového...

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stalo se Vám někdy, že jste šli na pohovor a báli jste se, abyste něco nepokazili? Nebo máte jít na pohovor, ale nevíte, jak se na něj připravit? Následující článek Vám osvětlí, jak nepokazit první dojem při samotném jednání, ale i před ním.

Nikdo určitě nechce sabotovat svůj pohovor...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně ovlivnit vaší budoucí kariéru.

Naopak někomu mohou sociální sítě pomoci s užitečnými kontakty, či dokonce najít práci a to bez...

Outsourcing výroby

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele.

Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou typů:

Outsourcing ucelených výrobních operací (na dodavatele se přenášejí: výrobní proces, doprava,...

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na získání práce.

1. Rozumné je vybrat si a zaregistrovat se v několika personálních agenturách. Není dobré spoléhat se jen na jednu. Tím...

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání je opravdu pozitivní formou zaměstnávání, protože v takovém případě jde o legální práci, která je pro svou flexibilitu zaměstnavateli vyhledávána. Jde hlavně o zajištění provozu při zvyšování počtu zakázek, kdy je potřeba měnit množství zaměstnanců. Proto je...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod vyhledávání, kterými najdeme kvalitního a spolehlivého pracovníka.

Webové stránky

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců...

Zaměstnávání cizinců - podmínky

Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky ze zahraničí na místně příslušném úřadě práce.

Žádost na úřad práce má podle předpisů obsahovat:

- ze strany zaměstnavatele -...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je v České republice jednou z forem uzavření pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V tomto článku si uvedeme jaké jsou možnosti uzavření této smlouvy, co musí smlouva obsahovat a jaké jsou možnosti jejího ukončení.

Uzavření dohody o...

Řešení personálních potřeb společnosti přes personální agenturu

Prace přes personální agenturu

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své provozní náklady a přitom zachovávají vysokou kvalitu svých výrobků či služeb. Mezi klíčové faktory úspěšného podnikání patří pečlivý a...

Stránky

Přihlásit se k odběru Aktuality