Aktuality
You are here:
  1. Domů
  2. / Blog

Jak na marketing na sociálních sítích

Jak na marketing na sociálních sítích

“Sociální síť je webová služba, která umožňuje jednotlivcům nebo firmám vytvořit si veřejný nebo soukromý profil v rámci ohraničeného systému, vytvářet si seznam přátel, s nimiž sdílí své příspěvky”. Toliko praví definice. Původně sociální sítě vznikly za účelem propojení se střední nebo vysokou...

Náplň práce operátora výrobní linky

Náplň práce operátora výrobní linky

O České republice se trochu nelichotivě traduje, že je montovnou Evropy. Faktem zůstává, že v tuzemsku má průmysl bohaté zastoupení. Konkrétně tvoří 38 % českého hospodářství a mezi nejdůležitější odvětví patří automobilový, chemický, strojírenský, potravinářský a hutnický průmysl. Výrobní...

Hard skills. Co to je a k čemu slouží

Hard skills. Co to je a k čemu slouží

Termíny soft skills a hard skills k nám přišly ze Západu a původně jsme nevěděli, co tyto dva pojmy přesně znamenají. O soft skills jsme se již v předchozím článku bavili (“Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti”) a dnes se zaměříme na Hard skills. Nechceme spekulovat, které...

Jaké výhody přináší outplacement

Jaké výhody přináší outplacement

Zejména v období vyšší nezaměstnanosti nabývá na významu tzv. Outplacement. Je zaměřen na lidi, kteří odcházejí z práce. Aby byl tento přechod co nejhladší, nabízejí dosavadní zaměstnavatelé balíček neboli outplacement. V rámci tohoto balíčku se učí odcházející zaměstnanci, jak správně napsat CV...

Čeho se vyvarovat na pracovním pohovoru

Čeho se vyvarovat na pracovním pohovoru

Pracovní pohovor je nejdůležitější součástí výběrového řízení. Je to poprvé, kdy se uvidíte s člověkem z dané firmy tzv. face to face. Na rozdíl od životopisu Vás bude personalista hodnotit celkově, tedy nikoliv pouze Vaše pracovní zkušenosti nebo vzdělání, ale také verbální a neverbální...

Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle

Personální audit. Co obnáší a jaké jsou jeho cíle

Každá firma se může dostat do problémů. Nedaří se plnit dlouhodobé cíle, nastavené procesy se zdají být neefektivní, nebo zcela nefunkční. Váš tým je demotivovaný, unavený a bez energie. Zkoušeli jste různé věci, jak stávající stav napravit, ale nic nepomohlo. Možná je čas na personální audit,...

Outsourcing HR procesů - kdy ho využít

Outsourcing HR procesů - kdy ho využít

V dnešním podnikatelském prostředí panuje silná konkurence. Aby v ní firmy obstály, musí hledat stále nové cesty a přicházet s novými řešeními. Na významu nabyla specializace, kdy se podnikatelé soustředí jen na hlavní předmět svého podnikání a vedlejší činnosti přenechávají externím...

Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti

Soft skills aneb proč jsou důležité měkké dovednosti

Tím, jak se mění doba, se mění i požadavky na zaměstnance, manažery nevyjímaje. Dnes už nestačí vlastnit řidičský průkaz, ovládat počítačové programy, mluvit cizími jazyky nebo znát podvojné účetnictví (tzv. hard skills - tvrdé dovednosti). Do popředí se stále víc dostávají soft skills neboli...

Zprostředkování zaměstnání přes pracovní agenturu

Zprostředkování zaměstnání přes pracovní agenturu

Agentur práce se vyrojilo po revoluci jako hub po dešti. Některé nový tlak nezvládly a zbankrotovaly po pár měsících, jiné se stále drží, avšak za předpokladu, že neexpandují a dál se nevyvíjejí. A pak tu máme poslední skupinu personálních agentur, které sledují nejmodernější trendy v...

Několik tipů na úspěšný nábor pracovníků

Několik tipů na úspěšný nábor pracovníků

Všichni jistě máme ještě v paměti ekonomickou krizi před deseti lety. Tehdy krachovaly banky, pojišťovny, záložny, obchody zůstaly zavřené a segment leteckých společností se smrsknul na pár odvážlivců. Jen v USA vyletěla míra nezaměstnanosti do dvojciferných čísel. Sešel se rok s rokem a opět tu...

Stránky

Přihlásit se k odběru Aktuality