Psychometrické testy jsou nástrojem, jenž umožňuje měřit a hodnotit různé aspekty osobnosti, dovedností, schopností a chování jednotlivců. Tyto testy jsou navrženy tak, aby poskytovaly objektivní a měřitelné informace, a proto se často používají v náborových procesech, kde pomáhají při vyhodnocování kandidátů. Samozřejmě přitom svoji roli sehrává i to, o jakou pozici se v rámci výběrového řízení… Číst více

Hledání personálu v zemi, jež dlouhodobě vykazuje nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci Evropské unie (dle zářijových dat Eurostatu dosáhla 2,7 %, zatímco celounijní průměr činil 5,9 %), není snadný úkol. Pakliže se na tento problém podíváme podrobněji, můžeme konstatovat, že odpověď na otázku, jak získat zaměstnance na vyčerpaném trhu práce, lze rozdělit do dvou rovin. Ta první se zaměřuje na… Číst více

Pakliže se zabýváte náborem zaměstnanců, pak jste se jistě setkali s tím, že informace uvedené v životopisu tak úplně neodpovídaly realitě. Jistě, svoji “cestu životem” si většina zájemců o pracovní místo přibarvuje, ale je rozdíl mezi nadhodnocením znalostí a zkušeností (v tomto směru se nejčastěji jedná o jazykovou vybavenost a počítačovou gramotnost) a zcela záměrným uváděním nepravdy. Tento… Číst více

V souvislosti s ozbrojeným konfliktem na Ukrajině poskytla řada evropských zemí těmto válečným uprchlíkům azyl na svém území, přičemž Česká republika zaujímá v v tomto postavení čelní pozici, neboť v přepočtu na obyvatele přijala nejvíc utečenců ze všech státu Evropské unie. Začlenit tyto cizince ovšem není úplně jednoduché, protože kromě bydlení řeší zejména pracovní uplatnění. Zde naráží… Číst více

Umělá inteligence neboli AI (z anglických slov “artificial intelligence”) hýbe světem, přičemž v několika posledních letech dorazil tento fenomén i do České republiky. AI se v našich končinách skloňuje všemi směry zejména v souvislosti s chatbotem ChatGPT (o této technologii jsme sepsali samostatný článek “Chatboti budou hrát při recruitmentu stále významnější roli”), který představuje nejnovější… Číst více

Service Level Agreement (SLA) neboli Smlouva o úrovni služeb je právní dohoda mezi poskytovatelem služeb a zákazníkem, která stanovuje různé parametry a úrovně tohoto servisu. Využití SLA v personálním outsourcingu poskytuje jasný rámec pro očekávání, a zároveň umožňuje zákazníkovi sledovat výkon agentury a případně požadovat změny, pokud by nebyly dodrženy dohodnuté podmínky. Je důležité si… Číst více

Funkce manažera patří v podniku mezi ty nejprestižnější, avšak také nejnáročnější. Do jeho náplně práce spadá organizace, plánování nebo delegace úkolů na podřízené. Kromě toho musí být pro své zaměstnance přirozenou autoritou a inspirací. Manažer také odpovídá za výsledky týmu, proto se během času vyvinuly různé styly vedení lidí. Mezi ty nejpoužívanější patří situační leadership, který se… Číst více

Efektivita je alfou a omegou každého podnikání. V honbě za snížením nákladů a maximalizací zisků používají podnikatelé řadu postupů a metod. Jedním z účinných řešení se ukázalo snižování počtu hierarchických stupňů. Outsourcing pak patří mezi jednu z cest, neboť umožňuje podnikům pracovat takřka bez kapacitních omezení. Samotný pojem pochází z americké obchodní angličtiny a je složeninou slov “… Číst více