Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV

Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV

Reading time: 3 mins
Vše o podmínkách vydání průkazu řidiči VZV

Vzhledem ke své strategické poloze slouží Česká republika jako křižovatka všech dopravců. Díky tomu u nás vznikají stále nové skladové haly a prostory. Mnoho společností poptává odborníky v logistice, ať už se jedná o skladníky nebo řidiče VZV. Povolání v logistice je dnes trendem budoucnosti.   

Kdo může řídit VZV

Ve své podstatě může vysokozdvižný vozík řídit každý zdravý člověk, přičemž se předpokládá alespoň mírná fyzická kondice. Ačkoliv samotné řízení vozíku není náročné, občas je potřeba přenášet i menší zboží a vypomoci si při nakládce a vykládce vozíku. Dalším předpokladem je dobrá orientace v prostoru, smysl pro dodržování pravidel a technická zdatnost

Podmínky pro vydání průkazu VZV

Kurz VZV mohou absolvovat jak jedinci, tak i celé firmy. Základním předpokladem je, že osoba, která bude VZV řídit, musí být držitelem řidičského oprávnění. Tato osoba dále musí být zdravotně způsobilá. Obecně se dá říci, že v autoškole na vysokozdvižné vozíky budete potřebovat následující věci:

  • Potvrzení od lékaře o zdravotní způsobilosti k práci jako řidič vysokozdvižného vozíku
  • Vyplněnou přihlášku
  • 1x průkazová fotografie standardních rozměrů

Rozdělení skupin vysokozdvižných vozíků

Třída I - Elektrické vozíky
Třída II - Vozíky se spalovacím motorem

Rozlišení podskupin

      A) Plošinové, nízkozdvižné, tažné a tlačné ručně vedené,

      B) Plošinové, nízkozdvižné, tažné a tlačné s pákovým řízením,

      C) Plošinové, nízkozdvižné, tažné a tlačné s volantovým řízením, 

      D) Vysokozdvižné ručně vedené,

      E) Vysokozdvižné vzv s pákovým řízením , 

      (“W1”) – Vysokozdvižné vozíky s volantovým řízením a s nosností pod 5 tun

      (“W2”) – Vysokozdvižné vozíky s volantovým řízením a s nosností nad 5 tun

      G) Vysokozdvižné se zdvihací plošinou 

Řidiči VZV nerostou na stromech

Vzhledem k tomu, že na tyto profese se hlásí muži ve středních letech, asi jen stěží je nalákáte na “prima cool prostředí” nebo mladý kolektiv. Mnohem důmyslnější je zmínit práci, kterou budou vykonávat. Kromě tradičních inzerátů se zkuste zaměřit i na offline parametry. Pak tu také máme velmi dobrého pomocníka ve formě klasické české šuškandy. Pakliže jsou ve vaší společnosti stávající zaměstnanci spokojení, můžete si být jistí, že zaměstnanci k vám budou chodit stále častěji a rádi.

Psali jsme také:

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci...

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na...

Zaměstnávání v době koronaviru

Zaměstnávání v době koronaviru

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například...

Každoroční teambuilding společnosti Europa...

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo:

Shrnutí dosažených cílů za rok 2019...
Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika - o co jde?

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců...

Prace přes personální agenturu

Řešení personálních potřeb společnosti přes...

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR