Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Jaká je budoucnost automotive a jaké jsou jeho cíle

Jaká je budoucnost automotive a jaké jsou jeho cíle

Reading time: 4 mins
Jaká je budoucnost automotive a jaké jsou jeho cíle

Automotive neboli automobilový průmysl je průmyslové odvětví patřící do sekundárního sektoru. Zabývá se vývojem, výrobou, marketingem a prodejem motorových vozidel. Do odvětví automobilového průmyslu spadají všechny automobilky a jejich subdodavatelé. Automotive patří mezi nositele moderních metod řízení a to zejména proto, že na výrobky - tedy vozidla - jsou kladeny vysoké nároky a požadavky z hlediska bezpečnosti i kvality a celé odvětví je pod velkým konkurenčním tlakem. V České republice patří tento druh průmyslu ke klíčovým oborům podnikání.

Pár čísel na začátek

V roce 2016 zaznamenal automotive mimořádný růst. Firmy v tuzemsku vyrobily 1 344 182 osobních automobilů a tím jsme se dostali na první příčku. Do dnešních dnů si tak ČR drží v této činnosti pozici světové velmoci. Ve výrobě osobních automobilů jsme pátí v Evropě a patnáctí ve světě. V přepočtu na obyvatele je ČR druhým největším výrobcem osobních automobilů na světě, první je Slovensko. Jistě není bez zajímavosti, že 80 % tuzemské produkce směřuje na export.

Produktivita práce

Je zaznamenáno, že pouhých 118 000 lidí (pro představu asi 9 % populace ČR) vytváří ¼ celkové průmyslové výroby v České republice. Právě tato nadprůměrná produktivita práce a každoroční růst přidané hodnoty umožňují firmám zvyšovat investice do výzkumu a vývoje i nových technologií. Automatizace a digitalizace tak postupují v automotive sféře rychleji než v jiných oborech tuzemského hospodářství. Zde se sluší připomenout, že až 80 % produkce jde na export, zejména do Německa, ale i do dalších zemí Evropské unie.

Nic se nejí tak horké, jak to vypadá

Pavel Ešner, který je zástupcem Sdružení automobilového průmyslu krotí vášně. Dle jeho vyjádření chybí v automotive zaměstnanci na všech úrovních a napříč obory, od operátorů výroby až po konstruktéry a vývojáře. A to i přesto, že firmy angažující se v automobilovém průmyslu nabízejí velmi dobré platové ohodnocení, řadu benefitů i dlouhodobou perspektivu.

Jací pracovníci tedy v automotive nejvíce scházejí?

Podle Ešnera schází zejména modré límečky jako jsou:

  • Nástrojaři,
  • Mechanici seřizovači,
  • Technologové,
  • Operátoři logistiky,
  • Programátoři NC strojů,
  • a další dělnické profese.

Velký zájem ve firmách je ale samozřejmě i o vysokoškoláky. V horizontu nejbližších let očekáváme zvýšený zájem o kvalitní absolventy technických vysokých škol. Na základě údajů od našich členů víme, že firmy jsou schopny každoročně nabídnout práci až pěti tisícům nových absolventů vysokých škol. 

Kam kráčí automotive v posledních letech

Kam kráčí automotive v posledních letech je celkem zřejmé. Dosavadní paliva se již jeví jako překonaná a nahradit by je měla elektřina. Před pár lety dokonce začaly jezdit elektrické formule, aby se ukázalo, že budoucnost automobilového průmyslu leží právě v elektřině. Jistě není náhodou, že do této soutěže se přihlásily samé bohaté automobilky napříč všemi regiony. Inženýři dosud řeší dva základní problémy. Ani u nás, ani ve světě zatím není dostatečně vyřešena správně dimenzovaná síť čerpacích stanic, kde by si mohl motorista dobít svůj elektromobil. Druhým problémem je krátká vzdálenost na jedno nabití. I na tom však konstruktéři a inženýři usilovně pracují. 

Jak budou vypadat auta budoucnosti

Odborníci v dopravě se shodují, že trendem budoucnosti budou zcela samočinná auta. Již dnes najdeme mezi prototypy automobily bez lidské posádky. Jsme již tedy ve fázi, kdy auta nepotřebují lidskou posádku. Inženýři a konstruktéři řeší u těchto automobilů jiné věci. Na přetřes se dostávají zejména filozoficko-morální otázky. Například zcela autonomní vůz musí havarovat a veze dospělého muže a malé dítě. Koho v takové situaci zachránit? To jsou otázky, které nedávají automobilovým inženýrům spát. Až budou tyto nelehké otázky zodpovězeny, můžeme čekat boom samořiditelných vozidel.

Psali jsme také:

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata

Minimální mzda

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika - o co jde?

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců...

Zaměstnávání v době koronaviru

Zaměstnávání v době koronaviru

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod...

Outsourcing - výkon činnosti dle smlouvy o dílo

Outsourcing - realizace ucelených celků výrobního...

Organizace outsourcingu v podniku předpokládá převod podnikových činností na outsourcingovou společnost a výkon těchto činností na základě smlouvy o...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Každoroční teambuilding společnosti Europa...

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo:

Shrnutí dosažených cílů za rok 2019...
Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je v České republice jednou z forem uzavření pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V tomto článku...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR