Přejít k hlavnímu obsahu

Jak být účinným ředitelem HR

Read time: 2 minuty
Jak být účinným ředitelem HR

Jedním z klíčových faktorů úspěchu je schopnost dobře plánovat a organizovat projekty a aktivity týmu. Je důležité stanovit jasné cíle a priority, rozdělit úkoly mezi jednotlivé členy týmu a stanovit termíny splnění.

Dalším důležitým aspektem je komunikace. Je nutné být schopen komunikovat jasně a efektivně nejen s týmem, ale i s ostatními odděleními a vedením společnosti. Vytváření otevřené a transparentní komunikace, aby bylo možné rychle řešit případné problémy nebo konflikty, je také na místě.

Vedoucí týmu by také měl být schopen rozvíjet a motivovat své podřízené. To zahrnuje nejen poskytování podpory a zdrojů potřebných pro splnění jejich úkolů, ale také nabízení rozvojových příležitostí a podporu pro jejich profesní růst.

Jednou z důležitých vlastností účinného ředitele HR je schopnost poslouchat a být empatický. To znamená, že ředitel HR by měl být schopen naslouchat potřebám a požadavkům zaměstnanců a pomoci jim najít řešení. Empatie také znamená, že ředitel HR by měl být schopen porozumět perspektivě zaměstnanců a učinit rozhodnutí, která jsou v jejich nejlepším zájmu.

Kromě toho by měl ředitel HR mít dobré znalosti právních a legislativních otázek týkajících se personálního řízení, aby mohl poradit a pomoci organizaci plnit její právní povinnosti.

Jedním z nejdůležitějších aspektů, jak být účinným ředitelem HR, je schopnost vést a motivovat tým. To zahrnuje vytvoření silného a pozitivního týmového ducha, rozvoj zaměstnanců a poskytování zpětné vazby, která pomáhá ke zlepšení výkonu.

Na závěr je také dalším důležitým aspektem úspěšného ředitele HR schopnost být dobrým stratégem a plánovačem. Toto zahrnuje schopnost vytvářet a implementovat strategické plány, které odpovídají cílům organizace a podporují rozvoj a růst zaměstnanců. Kromě toho by ředitel HR měl být schopen vidět celkový obraz a analyzovat data k identifikaci trendů a problémů, aby mohl přijímat informovaná rozhodnutí.

 

Kdo jsme

reditel-spolecnosti-workintense

Ing. Ivan Rozman

Ředitel Společnosti

„Jsme schopni systémově reagovat na potřeby zákazníka zajistit HR/pracovní sily velice rychle a pružně bez ohledu na to, kde a kdy požadavky vzniknou. Usilujeme o to, abychom poskytovali prvotřídní profesionální služby našim partnerům prostřednictvím vedoucích pracovníku odborně orientovaných projektových tymu a proškolených kmenových zaměstnanců“

Kontakty: rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Ing. Ivan Rozman

Project manager (Enterprise Architecture)

„Naše podnikatelská a inovativní síla spočívá ve výměně zkušeností napříč našimi různorodými projekty. Své know-how sdílíme, což nám umožňuje neustále zvyšovat naši produktivitu, inovovat a důkladně propracovávat personální a provozní procesy a činnosti.“

Kontakty: ivan.rozman@workintense.eu

Vedoucí marketingového oddělení

Bc. Vjačeslav Rozman

CMO / Business Operations Analyst

„Europa Workintense je jedničkou v zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny. Řešíme vše od dokladů až po adaptaci na projektu. Za 26 let na trhu jsme si osvojili postupy, které nám umožňují řešit zakázky velmi komplexně a individuálně dle potřeb trhu střední Evropy, konkrétních oborů i firem. Zakládáme si na budování dlouholetých obchodních vztahů s našimi partnery.“

Kontakty: rozman.v@workintensegroup.eu

Vedoucí obchodního oddělení

Mgr. Lýdie Ignat'uková

Vedoucí obchodního oddělení

„Nabízíme firmám dle jejich potřeb spolehlivý, kvalifikovaný a motivovaný personál z východní Evropy (zejména Ukrajiny). Patříme ke špičce mezi agenturami práce na českém trhu.“

Kontakty: lida.ignatyuk@workintense.eu

HR manager

Mgr. Jan Kupec

Projektový manager / HR manager

„Pomůžeme vám najít ten správný personál pro vaše firemní projekty. Obraťte se na nás, a my vám zajistíme kvalifikované dělníky, jaké potřebujete pro plynulý provoz vaši společnosti.“

Kontakty: jan.kupec@workintense.eu

HR manager

Ivan Orsag

Projektový manager / HR manager pro Západní Evropu

„Přestože jsou naší specializací zejména zaměstnanci pro dělnické profese a řemesla, zajišťujeme kvalifikované pracovníky pro široké spektrum dalších oblastí na trhu práce.“

Kontakty: i.orsag@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Volyk

Customer Acquisition Specialist pro Polsko

„Pomůžeme vám najít kvalifikovaný personál nejrychlejším způsobem a v nejkratším termínu. Vzájemná pomoc - záruka rozvoje a úspěchu.”

Kontakty: s.volyk@workintense.eu

Recruiter

Svitlana Shvets

Customer Acquisition Specialist pro anglicky a německy mluvící země

„Působíme na celém území České republiky, podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU. Chceme propojit trh práce západní, střední a východní Evropy.”

Kontakty: s.shvets@workintense.eu

„Působíme nejenom na celém území České republiky a taky Polska, Maďarska, Slovenska a jiných členských států EU. Podle potřeb zákazníků zajišťujeme pracovníky i v rámci EU.“