Jak nezkazit první dojem na pohovoru | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Reading time: 3 mins
Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stalo se Vám někdy, že jste šli na pohovor a báli jste se, abyste něco nepokazili? Nebo máte jít na pohovor, ale nevíte, jak se na něj připravit? Následující článek Vám osvětlí, jak nepokazit první dojem při samotném jednání, ale i před ním.

Nikdo určitě nechce sabotovat svůj pohovor se zaměstnavatelem, mnozí to ale bohužel nechtěně dělají. Někdy je to jen kvůli vlastní nepřipravenosti, někdy ale také proto, že nebereme v úvahu některé maličkosti. V případě, že Vám následující body připadají povědomé, pak máte možnost zvýšit své šance.

Nepostupujete podle pokynů

Dostali jste dopis nebo zavolání od zaměstnavatele s pozváním na pohovor, ve kterém budete informováni o jednotlivých požadavcích k pohovoru. Řídíte se jimi vždy? Pokud zaměstnavatel požádá o vyjmenování několika termínů a lhůt, kdy můžete přijít na pohovor, neříkejte jen jeden. Pokud budete vyzván na zavolání zítra dopoledne, neměli byste volat odpoledne. Ukažte svou odpovědnost a smysl pro detail.

Reagujete pomalu

Zadáte-li e-mailovou adresu ve svém životopisu, je naprosto běžné, že dostanete e-mail od vašeho budoucího zaměstnavatele. Nebylo by úplně správné, kdybyste na něj reagovali až za týden. Kontrola e-mailové adresy nemusí být vaším denním zvykem, když ale hledáte práci, mělo by to tak být. V opačném případě Vás zaměstnavatel jednoduše vyškrtne ze seznamu potenciálních uchazečů o práci.

Telefonujete, když to pro vás není vhodné

Všichni máme mobilní telefony, ale to neznamená, že můžeme vždy zvednout telefon a mluvit jakkoliv dlouho. Pokud uvidíte příchozí hovor z neznámého čísla a řídíte auto nebo se nacházíte v jiné nevhodné situaci, je nejlepší konverzaci zdvořile přesunout. V opačném případě nebudete opatrní, a můžete způsobit mnoho chyb, nezapamatovat si důležité informace, atd. To pak může mít negativní dopad na další komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem.

Chybí vám klíčové detaily

Pokud například žijete v Plzni, ale je vám nabídnuta práce v Praze, neměli byste automaticky předpokládat, že pro Vaše přijetí bude stačit například pouze telefonní pohovor. Musíte vždy raději počítat i s tím osobním. Je nutné si také upřesnit veškeré klíčové detaily – kde, jak, kdy…

Dohodli jste si čas pohovoru dříve než jste si byli jisti, že můžete

Pokud hledáte práci, ale jste ještě zaměstnancem, musíte si být jisti, že budete mít možnost se dostat na pohovor včas. Kupříkladu, vezměte si den volna a teprve poté si domluvte termín a čas. Nic by vám nemělo bránit. Na toto pravidlo nesmíte zapomínat ani tehdy, jste-li nezaměstnaný. Vaše šance na získání zaměstnání se určitě nezvýší, pokud budete posouvat pohovor nebo mít zpoždění.

Psali jsme také:

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

V dnešní době existuje mnoho způsobů, jak získat a hledat zaměstnance pro svůj podnik. V následujícím článku si proto uvedeme několik metod...

Každoroční teambuilding společnosti Europa...

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo:

Shrnutí dosažených cílů za rok 2019...
Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání v kontextu trhu práce

Agenturní zaměstnávání je opravdu pozitivní formou zaměstnávání, protože v takovém případě jde o legální práci, která je pro svou flexibilitu ...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika - o co jde?

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců...

Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata

Minimální mzda

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Zaměstnávání v době koronaviru

Zaměstnávání v době koronaviru

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například...

Outsourcing - výkon činnosti dle smlouvy o dílo

Outsourcing - realizace ucelených celků výrobního...

Organizace outsourcingu v podniku předpokládá převod podnikových činností na outsourcingovou společnost a výkon těchto činností na základě smlouvy o...

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem - Workintense

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem

Uznání vzdělání v České republice patří k jedné ze stěžejních záležitostí, se kterými se setká téměř každý cizinec. Tak zvaná nostrifikace je...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR