Jak nezkazit první dojem na pohovoru | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Reading time: 3 mins
Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stává se - jste zváni na pohovor. Musíte mít na paměti nejen pravidla chování v průběhu rozhovoru, ale i před ním. První dojem můžete pokazit i dlouho před samotným jednáním se zaměstnavatelem.

Nikdo určitě nechce sabotovat svůj pohovor se zaměstnavatelem, mnozí to ale bohužel dělají. Samozřejmě se to nestává schválně. Někdy je to jen kvůli vlastní nepřipravenosti, někdy ale také proto, že nebereme v úvahu některé maličkosti. V případě, že Vám následující body připadají povědomé, pak máte možnost zvýšit své šance.

Nepostupujete podle pokynů

Dostali jste dopis nebo zavolání od zaměstnavatele s pozváním na pohovor, ve kterém budete informováni o jednotlivých požadavcích k pohovoru. Řídíte se jimi vždy? Pokud zaměstnavatel požádá o vyjmenování několika termínů a lhůt, kdy můžete přijít na pohovor, neříkejte jen jeden. Pokud budete vyzván na zavolaní  zítra dopoledne, neměli byste volat odpoledne. Ukažte svou odpovědnost a smysl pro detail.

Reagujete pomalu

Zadáte-li e-mailovou adresu ve svém životopisu, je naprosto běžné, že dostanete e-mail od vašeho budoucího zaměstnavatele. Nebylo by úplně správné, kdybyste na něj reagovali až za týden. Kontrola e-mailové adresy nemusí být vašim denním zvykem, když ale hledáte práci, mělo by to tak být. V opačném případě Vás zaměstnavatel jednoduše vyškrtne ze seznamu potenciálních uchazečů o práci.

Telefonujete, když to pro vás není vhodné

Všichni máme mobilní telefony, ale to neznamená, že můžeme vždy zvednout telefon a mluvit jakkoliv dlouho. Pokud uvidíte příchozí hovor z neznámého čísla a řídíte auto nebo se nacházíte v jiné nevhodné situaci, je nejlepší konverzaci zdvořile přesunout. V opačném případě nebudete opatrní, a můžete způsobit mnoho chyb, nezapamatovat si důležité informace, atd. To pak může mít negativní dopad na další komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem.

Chybí vám klíčové detaily

Pokud například žijete v Plzni, ale je vám nabídnuta práce v Praze, neměli byste automaticky předpokládat, že pro Vaše přijetí bude stačit například pouze telefonní pohovor, musíte vždy raději počítat i s tím osobním. Je nutné si také upřesnit veškeré klíčové detaily – kde, jak, kdy…

Dohodli jste si čas pohovoru dříve než jste si byli jisti, že můžete

Pokud hledáte práci, ale jste ještě zaměstnancem, musíte si být jisti, že budete mít možnost se dostat na pohovor včas.  Kupříkladu, vezměte si den volna a teprve poté si domluvte termín a čas. Nic by vám nemělo bránit. Na toto pravidlo nesmíte zapomínat ani tehdy, jste-li nezaměstnaný. Vaše šance na získání zaměstnání se určitě nezvýší, pokud budete posouvat pohovor nebo mít zpoždění.

Psali jsme také:

Temporary help - dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků

Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Služba Temporary help dočasné přidělení zaměstnance dává schopnost přizpůsobit se ke krátkodobým změnám na trhu práce na organizační úrovni.

...
Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem - Workintense

Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem

Uznání vzdělání v České republice patří k jedné ze stěžejních záležitostí, se kterými se setká téměř každý cizinec. Tak zvaná nostrifikace je...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud...

Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata

Minimální mzda

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci...

Zaměstnávání cizinců - podmínky

Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR