Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Reading time: 3 mins
Jak nezkazit první dojem na pohovoru

Stává se - jste zváni na pohovor. Musíte mít na paměti nejen pravidla chování v průběhu rozhovoru, ale i před ním. První dojem můžete pokazit i dlouho před samotným jednáním se zaměstnavatelem.

Nikdo určitě nechce sabotovat svůj pohovor se zaměstnavatelem, mnozí to ale bohužel dělají. Samozřejmě se to nestává schválně. Někdy je to jen kvůli vlastní nepřipravenosti, někdy ale také proto, že nebereme v úvahu některé maličkosti. V případě, že Vám následující body připadají povědomé, pak máte možnost zvýšit své šance.

Nepostupujete podle pokynů

Dostali jste dopis nebo zavolání od zaměstnavatele s pozváním na pohovor, ve kterém budete informováni o jednotlivých požadavcích k pohovoru. Řídíte se jimi vždy? Pokud zaměstnavatel požádá o vyjmenování několika termínů a lhůt, kdy můžete přijít na pohovor, neříkejte jen jeden. Pokud budete vyzván na zavolaní  zítra dopoledne, neměli byste volat odpoledne. Ukažte svou odpovědnost a smysl pro detail.

Reagujete pomalu

Zadáte-li e-mailovou adresu ve svém životopisu, je naprosto běžné, že dostanete e-mail od vašeho budoucího zaměstnavatele. Nebylo by úplně správné, kdybyste na něj reagovali až za týden. Kontrola e-mailové adresy nemusí být vašim denním zvykem, když ale hledáte práci, mělo by to tak být. V opačném případě Vás zaměstnavatel jednoduše vyškrtne ze seznamu potenciálních uchazečů o práci.

Telefonujete, když to pro vás není vhodné

Všichni máme mobilní telefony, ale to neznamená, že můžeme vždy zvednout telefon a mluvit jakkoliv dlouho. Pokud uvidíte příchozí hovor z neznámého čísla a řídíte auto nebo se nacházíte v jiné nevhodné situaci, je nejlepší konverzaci zdvořile přesunout. V opačném případě nebudete opatrní, a můžete způsobit mnoho chyb, nezapamatovat si důležité informace, atd. To pak může mít negativní dopad na další komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem.

Chybí vám klíčové detaily

Pokud například žijete v Plzni, ale je vám nabídnuta práce v Praze, neměli byste automaticky předpokládat, že pro Vaše přijetí bude stačit například pouze telefonní pohovor, musíte vždy raději počítat i s tím osobním. Je nutné si také upřesnit veškeré klíčové detaily – kde, jak, kdy…

Dohodli jste si čas pohovoru dříve než jste si byli jisti, že můžete

Pokud hledáte práci, ale jste ještě zaměstnancem, musíte si být jisti, že budete mít možnost se dostat na pohovor včas.  Kupříkladu, vezměte si den volna a teprve poté si domluvte termín a čas. Nic by vám nemělo bránit. Na toto pravidlo nesmíte zapomínat ani tehdy, jste-li nezaměstnaný. Vaše šance na získání zaměstnání se určitě nezvýší, pokud budete posouvat pohovor nebo mít zpoždění.

Psali jsme také:

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika...

Zaměstnávání cizinců - podmínky

Zaměstnávání cizinců - podmínky

V případě, kdy se zaměstnavateli uvolnilo pracovní místo a chce ho obsadit cizincem, tak podle zákona má žádat o povolení zaměstnávat pracovníky...

Každoroční teambuilding společnosti Europa...

Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu bylo:

Shrnutí dosažených cílů za rok 2019...

Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata

Minimální mzda

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.

...

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků

Outsourcing výroby

Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele celé výroby či pouze její dílčích částí.

Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Kde hledat zaměstnance - metody vyhledávání

Nejjednodušší a nejlevnější metoda vyhledávání zaměstnanců firmou je umístění nabídek práce na vlastních webových stránkách, kde zájemci o práci...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud...

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu

Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?

Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR