Většina z nás zažila ten pocit, kdy před námi stojí důležitý úkol, a my se nemůžeme donutit k jeho vypracování. Odkládání nepříjemných povinností je přirozenou součástí lidské povahy, avšak měli bychom rozlišovat situace, kdy se nám “jenom” nechce, a kdy se již jedná o prokrastinaci. Ve druhém případě se jedná o chorobné odkládání povinností, které prokrastinující člověk nedokáže zlomit vlastní… Číst více

Nábor pracovníků je vždy pro každou firmu důležitou investicí, protože lidský kapitál je nejdůležitější komoditou, jež má organizace k dispozici. V tržním prostředí je to právě lidská síla, která často rozhoduje o úspěchu či neúspěchu v podnikatelské sféře. Zatímco boj o talenty probíhal vždy, v dnešní době dlouhodobě nízké nezaměstnanosti řeší personalisté, jak najít zaměstnance i na méně… Číst více

Jako každý rok začíná i letos letní sezóna a s ní spojené krátkodobé pracovní úvazky. Na rozdíl od minulých let ale můžeme pozorovat změny v chování zaměstnavatelů i brigádníků. Jedná se o post covidový trend, který ještě umocnila vysoká inflace a měnící se struktura zájemců o brigády. Velkou roli také hraje Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), které chystá výrazné změny u dohod konaných… Číst více

Od vstupu České republiky do Evropské unie v květnu 2004 zaznamenala naše země kontinuální nárůst cizinců. Tito zahraniční občané se dobře etablovali na tuzemský pracovní trh a postupem let se některá odvětví stala na cizincích závislá. Jedná se například o stavebnictví. Právě zaměstnávání Ukrajinců se těší v ČR dlouhodobé oblibě, která ještě vzrostla po ruské agresi. Nelze se tedy divit, že… Číst více

Koncentrace vzniká v našem mozku a dá se definovat jako schopnost zaměřit svou mysl jedním směrem. Ačkoliv je multitasking jednou z nejcennějších dovedností při nástupu do nového zaměstnání, poslední výzkumy dokazují, že lidský mozek není uzpůsobený k tomu, aby vykonával mnoho rozličných úkolů naráz. Naopak naše schopnost soustředění úzce souvisí s motivací a zájmem o konkrétní věc. Chceme-li se… Číst více

Ať už hledáte jakoukoliv práci, s největší pravděpodobností se v náborových inzerátech setkáte s požadavky, které jsou ceněné u každé společnosti. Typicky se jedná o rychlou adaptaci, flexibilitu, vysoké pracovní tempo a také stresuodolnost. Právě odolnost proti stresu vyžaduje naprostá většina firem, neboť konkurenční prostředí klade na podnikatele stále vyšší nároky, které se promítají i do… Číst více

V době, kdy se každá společnost snaží získat konkurenční výhodu nad ostatními firmami, je diverzita na pracovišti stále aktuálnějším tématem nejen v České  republice, nýbrž v celé Evropské unii. Zkušenosti ukazují, že správně poskládaný tým dosahuje větší produktivity práce, přičemž diverzita (tedy různorodost) hraje zásadní roli. V nejefektivnějších týmech nalezneme nejrůznější skupiny… Číst více

Zatímco v dobách minulých bylo naprosto běžné, že byl při náboru nového zaměstnance vyžadován pracovní posudek, v současnosti je toto hodnocení spíš na ústupu a nahrazují ho testy osobnosti. Přesto stále existují zaměstnavatelé, kteří tímto způsobem požadují prověření budoucího kolegy. V některých případech probíhá hodnocení uchazeče o práci formou telefonického rozhovoru s bývalým nadřízeným,… Číst více