Není žádným tajemstvím, že dobře motivovaní a spokojení zaměstnanci dosahují vyšších výkonů. Určitá pravidla, jak správně pečovat o pracovníky definuje zákoník práce. Nalezneme v něm například to, jak by mělo vypadat pracovní prostředí, jak by měl zaměstnavatel přistupovat ke stravování na pracovišti nebo jak by měl přistupovat ke vzdělávání zaměstnanců. Většina firem jde však nad tento zákonný… Číst více

Výběr nového zaměstnance je vždy tak trochu sázka do loterie. Napsání a publikace pracovního inzerátu, selekce životopisů a pohovory stojí čas i peníze. Nakonec vyberete nejvhodnějšího uchazeče, ale stále nemáte jistotu, že se zaměstnanec osvědčí, případně že neodejde ještě ve zkušební době. Jednou z možností, jak tuto nejistotu eliminovat, je využití služby Try and hire, která v sobě kombinuje… Číst více

Zatímco v dřívějších dobách bylo běžné, že člověk vystudoval určitý obor a tomu se věnoval až do důchodu, dnešní situace je diametrálně odlišná. Dnes už se prakticky nesetkáme s případy, kdy pracovník po studiích nastoupí do zaměstnání a vytrvá v něm až do penze. Lidé mění práci z mnoha důvodů, přičemž mezi ty nejčastější patří touha posouvat se dál, vyšší plat, změna zdravotního stavu a zánik… Číst více

Nejdříve se zastavme před samotným slovem “manage”. Pochází z angličtiny a do češtiny se dá přeložit jako spravovat. Typickým rysem manažera je, že vede nějaký tým lidí. V České republice je zaběhnutá řada názvů, které tento rys opomíjejí. V praxi se tak můžeme setkat třeba se sales managerem, security managerem nebo sales woman manažerkou. Snad není třeba dodávat, že tyto profese ve skutečnosti… Číst více

Řízení lidských zdrojů (anglicky Human Resources Management, zkratka HRM) v sobě zahrnuje všechny procesy řízení a rozvoje lidských zdrojů. Někdy se pro zjednodušení používá termín “personalistika”. Jedná se vlastně o koncepci personální práce, která se začala formovat zhruba v 50. až 60. letech minulého století.  HRM v praxi Předchůdcem této koncepce byly personální administrativa a personální… Číst více

Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele. Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou typů: Outsourcing ucelených výrobních operací (na dodavatele se přenášejí: výrobní proces, doprava, přípravy k výrobě, opravy výrobních zařízení); Outsourcing polotovarů a komponentů (na externí firmu se přenášejí výrobní… Číst více

Pracovní trh je flexibilní a právě flexibilita často rozhoduje o tom, zda se nám bude v podnikání dařit. Lidský život se pohybuje v sinusoidách, a tak bychom měli být připraveni na období růstu, ale také období stagnace. V současné době se většina firem pohybuje v té druhé variantě. Česká legislativa na to zareagovala a nabídla firmám tzv. dočasné přidělení zaměstnance.  Dočasné přidělení… Číst více

O České republice se říká, že je to montovna Evropy. Něco na tom bude, protože její strategická poloha předurčuje, aby na našem území rostly skladové prostory a skladové haly jako houby po dešti. Prakticky žádná větší firma ani eshop si bez dobře obsluhovaného, funkčního skladu neumí provoz představit. To se samozřejmě neobejde bez kvalitních zaměstnanců. Skladník je tak profese, která je na… Číst více