Přejít k hlavnímu obsahu
PO - PA: 09:00 - 17:00
info@workintense.eu
Pondělí - Pátek
Sobota a Neděle - Zavřeno
Horká linka:
+420 702 277 322
info@workintense.cz
Osvědčení a certifikáty kvality
ISO 9000, HASP, TUV a CE
Nejlepší řešení HR pro firmy
Komplexní outsourcing HR a personalistiky
Main navigation
O nás
O nás. Služby a činnosti personální agentury
Cíle, strategie a hodnoty společnosti
Přehled oblasti působení, seznam oboru a profesi
Certifikáty
Fakturační údaje
Kontakty - Česká republika
Pobočka Praha Centrála
Pobočka Mladá Boleslav
Pobočka Brno
Pobočka Liberec
Pobočka Ostrava
Pobočka Olomouc
Pobočka Plzeň
Pobočka Hradec králové
Pobočka České Budějovice
Kontakty - Maďarsko
Kontakty - Polsko
Kontakty - Slovensko
Kontakty - Ukrajina
FALKON K. Humanitární pomoc Ukrajině
Agenturní zaměstnávání
Personální leasing
Brigádníci a pomocné práce
Temporary help
Dočasné přidělení zaměstnanců
Agenturní zaměstnanci
Pronájem zaměstnanců
HR pro firmy
Poptávka služeb
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment
Recruitment - executive search
Recruitment - výběr zaměstnanců
Outplacement
Kvalifikované dělnící ze zahraničí
Job. Jobcentrum WORKINTENSE
Nábor. Náborové centrum
Human resources
Workintense Workwear
Zaměstnávání cizinců
Pracovníci z Filipín
Kurzy řidiče VZV WORKINTENSE
Kurzy svářeče WORKINTENSE
Pro uchazeče
Hledáme Učitele/Učitelku 1. Stupně a 2. Stupně
Volná pracovní místa
Proč Workintense Personální Agentura
Karierní poradenství
Vyhledávání práce v EU pro cizince
Získávání dlouhodobého pracovního víza
Vytváření profesního životopisu
Outsourcingové služby
Outsourcing v automotive a průmyslu
Logistické služby
Outsourcing v logistice
Outsourcing – skladování
Outsourcing mzdového účetnictví a personalistiky
Outsourcing v administrativě
IT outsourcing
Logistika pro e-shopy
Jobs portály
workmarket.eu pro firmy
Databáze životopisů/CV
Inzerce brigád
Inzerce nabídek práce
workmarket.eu pro uchazeče
Nabídka brigád
Nabídka práce s ubytováním
Nabídky práce
Volná pracovní místa
Zadávaní CV / životopisů
Režim Ukrajina
Co nabízíme
Recruitment pracovníků z Ukrajiny
Pracovníky z Ukrajiny
Pracovní vízum pro Ukrajince
Informace o zaměstnanecké kartě
Informace o krátkodobé pracovní vízum
Novinky a události
Drobečková navigace
Domů
Novinky a události
Seznam publikací v kategorii
Temporary help
Soumrak nad mladými brigádníky? Za špatnou situací…
Temporary help
04 Srpen 2023
Jako každý rok začíná i letos letní sezóna a s ní spojené krátkodobé pracovní úvazky.
Co Vám hrozí při výběru personální agentury, jež…
Zaměstnávání cizinců
03 Srpen 2023
Od vstupu České republiky do Evropské unie v květnu 2004 zaznamenala naše země kontinuální nárůst cizinců.
Tipy, jak zvýšit koncentraci na pracovišti
Práce a kariéra
21 Červenec 2023
Koncentrace vzniká v našem mozku a dá se definovat jako schopnost zaměřit svou mysl jedním směrem.
Stres v práci a jak s ním účinně bojovat
Práce a kariéra
20 Červenec 2023
Ať už hledáte jakoukoliv práci, s největší pravděpodobností se v náborových inzerátech setkáte s požadavky, které jsou ceněné u každé společnos
Proč je důležitá diverzita na pracovišti pro váš byznys
Office
14 Červenec 2023
V době, kdy se každá společnost snaží získat konkurenční výhodu nad ostatními firmami, je diverzita na pracovišti stále aktuálnějším tématem ne
Pracovní posudek. Co to je a jaké má náležitosti
HP pro firmy
13 Červenec 2023
Zatímco v dobách minulých bylo naprosto běžné, že byl při náboru nového zaměstnance<
Konstruktivní Feedback je cesta, jak namotivovat zaměstnance…
Office
07 Červenec 2023
Poskytování zpětné vazby (feedback) patří mezi základní manažerské dovednosti a neobejde se bez ní žádné vedení týmu.
Vývoj a vznik Temporary helpu
Agenturní zaměstnávání
30 Červen 2023
Nejen HR specialisté se ve své praxi setkali s termínem „temporary he
Mystery shopping jako účinný manažerský nástroj
Office
05 Květen 2023
Mystery shopping je účinný nástroj manažerů, s jehož pomocí se měří maloobchodní kvalita služeb.
Tipy a triky pro efektivní vedení pracovního týmu
Office
28 Duben 2023
Známé pořekadlo praví, že každý řetěz je silný pouze do té míry, do jaké míry je nejsilnější jeho nejslabší článek.
Pagination
First page
« First
Předchozí stránka
‹ Previous
Stránka
1
Stránka
2
Stránka
3
Aktuální stránka
4
Stránka
5
Stránka
6
Stránka
7
Stránka
8
Stránka
9
…
Následující stránka
Next ›
Poslední stránka
Last »