Každá společnost musí čas od času optimalizovat svůj stav personálu. V období, kdy se ekonomice nedaří a nastává útlum po nových zakázkách, většina firem sáhne po propouštění, aby v nepříznivé době minimalizovala personální náklady, které tradičně patří mezi největší položky v rozpočtu. Snížit stav personálu ovšem není tak jednoduché, neboť není-li zaměstnanec již ve zkušební době, běží mu při… Číst více

Personalisté napříč celým Českem se shodují na tom, že sehnat kvalitní lidi je čím dál tím větší problém. Z části za to může současná situace, kdy na pracovním trhu panuje téměř 100% zaměstnanost a novou pracovní sílu není kde brát, z části za to mohou stále se zvyšující nároky na nové zaměstnance. Zaměstnavatelé přitom nemají potíže jen s náborem. V praxi se stává, že výběrové řízení vyhraje… Číst více

Blížící se Vánoce každoročně zvyšují poptávku po dočasné pracovní síle a umožňují nejen lidem z řad studentů přivydělat si nějakou korunu. Největší zájem je tradičně o kurýry, prodejce kaprů, adventní hostesky, prodejce na vánočních trzích, brigádníky ve skladu, doplňovače zboží nebo pomoc s administrativou, úklidem a chodem kanceláře. Prim pak hrají prodavačky za pokladnou napříč všemi obchody… Číst více

Mnoho podnikatelů v období téměř 100% zaměstnanosti marně tápe, kde najít volnou pracovní sílu a jak si udržet stávající zaměstnance. Pro tyto firmy se jeví jako nejúčinnější cesta chybějící lidi si pronajmout. Dnes už každá personální agentura (PA) nabízí v rámci svých služeb pronájem agenturních zaměstnanců, kteří sice vykonávají práci pro třetí stranu, ale z administrativního hlediska jsou… Číst více

Pojem “stáž” vychází z francouzského slova “stage” a dá se překládat jako zkušební doba nebo školení. Samotný výraz stage zase pochází z francouzského výrazu “etage”, označení pro pobyt. Prapůvodně se tak jako stážisti oslovovali studenti středních a vysokých škol na školicím pobytu. Postupem času odpadla podmínka na stáže dojíždět, a proto se jako stážisté označují i studenti, kteří mají školící… Číst více

Výběrové řízení je nedílnou součástí procesu náboru nových zaměstnanců. Vše začíná již definováním volné pracovní pozice a sepsáním pracovního inzerátu. Tato úvodní fáze je velmi důležitá, protože míč je na Vaší straně a přímo ovlivní počet a kvalitu uchazečů, kteří se Vám přihlásí. S rozvojem humanitních věd se rozvíjí i firemní prostředí a výběrová řízení se stávají náročnějšími a složitějšími… Číst více

Každá společnost podniká za účelem zisku. Proto společnosti neustále hledají způsoby, jak osekat náklady a zvýšit příjmy. Jedním z klíčových parametrů je pak produktivita práce. Ta se dá měřit v rámci organizace jako celku nebo se dá přepočítat na jednoho zaměstnance. Nejobecnější ekonomická definice praví, že se jedná o poměr výstupu ke vstupu. Vstup i výstup je potom definován veličinami, které… Číst více

Pakliže se chystáte podnikat nebo již podnikáte, jednou z oblastí, které se zajisté nevyhnete, je bezpečnost práce. V české legislativě jsou zakotveny právní úpravy, které bezpečnost a ochranu zdraví při práci (zkráceně BOZP) ošetřují. Ze zákonů, předpisů a norem vyplývají povinnosti, jež je zaměstnavatel nucen splnit. Týká se to zejména školení BOZP. Při něm jsou zaměstnanci seznámeni s riziky,… Číst více