Read time: 2 minuty
Zaměstnanecká karta pro pracovníky z Ukrajiny: Legální cesta k zaměstnávání
Zaměstnanecká karta (ZMK) je klíčovým povolením, které umožňuje legálně zaměstnávat pracovníky z Ukrajiny na území České republiky. Tento dokument je ideálním řešením pro zaměstnavatele, kteří hledají dlouhodobou pracovní sílu.
Co je zaměstnanecká karta?
Zaměstnanecká karta je povolení k dlouhodobému pobytu na území České republiky za účelem zaměstnání. Občan Ukrajiny ji potřebuje pro práci delší než 90 dní. Platnost ZMK je obvykle vázána na dobu uvedenou v pracovní smlouvě, maximálně však na 2 roky, přičemž karta může být opakovaně prodlužována.
Držitel zaměstnanecké karty může vykonávat práci pouze na pozici, pro kterou bylo toto povolení vydáno.
Pracovní pozice vhodné pro zaměstnaneckou kartu
Zaměstnanecká karta se vztahuje na všechny druhy zaměstnání, bez ohledu na kvalifikaci nebo předchozí praxi pracovníka. Je tedy vhodná jak pro kvalifikované, tak pro nekvalifikované pracovníky.
Podmínky pro získání zaměstnanecké karty
- Pracovní pozice musí být nahlášena na Úřad práce minimálně 30 dní jako volné pracovní místo.
- Žadatel musí mít zajištěné ubytování na území České republiky a předložit příslušný doklad.
- Žádost o ZMK se podává na konkrétní pozici, která odpovídá požadavkům zaměstnavatele.
Doba vyřízení zaměstnanecké karty
Rozhodnutí o žádosti je obvykle vydáno do 60 dnů. Ve složitějších případech může proces trvat až 90 dnů.
Proč se obrátit na nás?
Vyřizování zaměstnanecké karty může být složitým a časově náročným procesem, ale my vás tohoto břemene zbavíme. Naše personální agentura zajistí:
- Kompletní přípravu dokumentů a podání žádostí
- Komunikaci s úřady
- Kontrolu aktuálnosti všech potřebných povolení
- Minimalizaci administrativních komplikací
Nechte všechny formality na nás, abyste se mohli soustředit na důležité činnosti ve vašem podnikání.
