Přejít k hlavnímu obsahu
  • Personalistika a řízení lidských zdrojů
    Personalistika a řízení lidských zdrojů
    Řízení lidských zdrojů (anglicky Human Resources Management, zkratka HRM) v sobě zahrnuje všechny procesy řízení a rozvoje lidských zdrojů. Někdy se pro zjednodušení používá termín “personalistika”. Jedná se vlastně o koncepci personální práce, která se začala formovat zhruba v 50. až 60. letech minulého století.  HRM v praxi Předchůdcem této koncepce byly personální administrativa a personální… Číst více
  • Outsourcing výroby
    Outsourcing výroby - převod na externího dodavatele výrobní funkce nebo části úkolů spojených s výrobou výrobků
    Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele. Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou typů: Outsourcing ucelených výrobních operací (na dodavatele se přenášejí: výrobní proces, doprava, přípravy k výrobě, opravy výrobních zařízení); Outsourcing polotovarů a komponentů (na externí firmu se přenášejí výrobní… Číst více
  • Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl mezi přidělením firmou a personální agenturou
    Jak funguje dočasné přidělení zaměstnance? Rozdíl mezi přidělením firmou a personální agenturou
    Pracovní trh je flexibilní a právě flexibilita často rozhoduje o tom, zda se nám bude v podnikání dařit. Lidský život se pohybuje v sinusoidách, a tak bychom měli být připraveni na období růstu, ale také období stagnace. V současné době se většina firem pohybuje v té druhé variantě. Česká legislativa na to zareagovala a nabídla firmám tzv. dočasné přidělení zaměstnance.  Dočasné přidělení… Číst více
  • Skladník, náplň jeho práce a chytrý sklad 21. století
    Skladník, náplň jeho práce a chytrý sklad 21. století
    O České republice se říká, že je to montovna Evropy. Něco na tom bude, protože její strategická poloha předurčuje, aby na našem území rostly skladové prostory a skladové haly jako houby po dešti. Prakticky žádná větší firma ani eshop si bez dobře obsluhovaného, funkčního skladu neumí provoz představit. To se samozřejmě neobejde bez kvalitních zaměstnanců. Skladník je tak profese, která je na… Číst více
  • Význam pracovní lidské síly a jaké jsou druhy její nezaměstnanosti.
    Význam pracovní lidské síly a jaké jsou druhy její nezaměstnanosti.
    Známá ekonomická poučka praví, že výrobní podnik ke své činnosti potřebuje několik základních faktorů. Mezi ty se řadí práce, půda a kapitál. Stěžejním bodem zde bude pracovní lidská síla. Schází-li v podnikání pracovní lidská síla, nelze ve většině společností vyrábět, a to i přesto, že dnes jsou již výrobní linky většinou automatizované nebo plně samočinné. Jedna z prvních definic praví, že… Číst více
  • Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti
    Brigádník a s ním spojená práva a povinnosti
    Kasyna online w Polsce stały się popularnym miejscem dla graczy szukających rozrywki na najwyższym poziomie i ekscytujących nagród. Wiele platform oferuje hojne promocje, takie jak bonus rejestracyjny Playbison https://nowe.polskiekasynaonline.net/oferty/playbison-bonus-bez-depozytu/, który zapewnia nowym użytkownikom doskonałą zachętę do dołączenia. Bonusy te pozwalają graczom na odkrywanie… Číst více
  • Úspěšný pracovní inzerát. Jak toho dosáhnout?
    Úspěšný pracovní inzerát. Jak toho dosáhnout?
    Uvolnila se ve Vaší společnosti pozice? Nepodařilo se Vám ji obsadit z interních zdrojů? Pak je ta pravá chvíle rozhodit sítě a začít hledat vhodného uchazeče na pracovním trhu. Vše začíná již sepsáním pracovního inzerátu. Jedná se o velice důležitou fázi, protože právě správně napsaný pracovní inzerát Vám pomůže vyfiltrovat vhodné adepty na volnou pracovní pozici. V následujícím textu Vám… Číst více
  • Co je dobré vědět o školení BOZP
    Co je dobré vědět o školení BOZP
    Bezpečnost a ochrana zdraví při práci neboli BOZP je mnoha firmami vnímaná jako nutné zlo. Jedná se o součást podnikání, která společnostem negeneruje žádný zisk, ale naopak je stojí finanční náklady. Přesto je nesmírně důležitá. Zdraví a život máme jen jeden, a proto musí zaměstnavatelé přizpůsobit pracovní podmínky svých zaměstnanců tak, aby byl výkon práce bezpečný. Vzhledem k tomu, že jde o… Číst více