Věci nedávno minulé zamotaly řadě společností a firem hlavu. Nejde jen o infekční onemocnění Covid- 19, které se přehnalo naší zemí a v listopadu prý bude znovu kulminovat. S koronavirem se uzavřely i hranice, na což doplácí nemalá část firem, pro které je export hlavní částí obživy. Nejvíce se pandemie dotkla zahraničních pracovníků, kteří pracovali v tuzemsku. Coronavirus nezahnal jen lidi do… Číst více

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou inzerátu. Je to způsob náročný na čas i na peníze. Odpovědná osoba nejdříve musí sestavit inzerát tak, aby odpovídal požadavkům společnosti a zároveň zaujal co největší počet vhodných kandidátů. Dále musí tento inzerát umístit na správné místo.… Číst více

Česká republika zažívá v poslední době něco, co v moderních dějinách nezažila. Infekční onemocnění Covid-19 nás donutilo změnit naše zvyky. Například nošení roušek se stalo nedílnou součástí našich životů. Kvůli zákazu sdružování byly zrušeny veškeré sportovní události, kulturní akce a zavřeno má mnoho obchodů. Přerušit svoji činnost museli i živnostníci. Pro zákazníky jsou tak nedostupní… Číst více

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní článek. Diverzifikace pracovního kolektivu, neboli proces, při němž dbáme na to, aby v týmu byly zastoupeny různorodé věkové, národnostní či jiné společenské skupiny, pak hraje při náboru důležitou roli. Jelikož zástupci různých generací či národností… Číst více

Современные онлайн-сервисы предлагают удобное решение в виде займ под 0.01% на карту. Такое предложение позволяет получить деньги практически бесплатно и протестировать систему без риска. Пользователи отмечают простоту оформления и оперативность перевода средств, что делает продукт особенно востребованным. Zaměstnanci ze všech našich oddělení se sešli na jednom místě a téma tohoto teambuildingu… Číst více

Rychle měnící se proces náboru nových zaměstnanců vyžaduje i poněkud pozměněné dovednosti náborářů. I nadále však platí, že práce recruitera je jako práce zlatokopa. Ten musí totiž mezi tunami písku najít zlaté zrnko. Mnozí by asi oponovali a označili novodobého recruitera spíše za psychologa se silně vyvinutým šestým smyslem. A majitelé firem? Ti v něm vidí často kouzelníka, který dokáže nemožné… Číst více

Zaměstnanecká karta – druh povolení k dlouhodobému pobytu v České republice pro cizince – se v posledních letech stala jedním z častých řešení nepříznivé situace na domácím trhu práce. Zaměstnanecká karta umožňuje zahraničním občanům pobývat legálně na území Česka za účelem zaměstnání po dobu delší než 90 dnů a zároveň vykonávat práci na konkrétní pozici, pro niž byla vydána. V této souvislosti… Číst více

Nepříliš šťastná situace vycházející z rekordně nízké nezaměstnanosti je v Česku již dlouhodobějším problémem. Můžeme slyšet mnoho hlasů o tom, jak s největší pravděpodobností nastal čas, aby firmy přehodnotily svá mnohdy striktní pravidla, přestaly trvat na požadavcích minulého století nebo se zaměřily i na jiné benefity, než jen zajímavý plat. Ať už vám tato tvrzení jsou nebo nejsou sympatická… Číst více