Mzdy jsou jedním z nejdůležitějších faktorů motivace a loajality zaměstnanců, a proto je důležité, aby byly co nejefektivnější. Zde jsou některé kroky, které můžete podniknout, abyste zlepšili efektivitu mezd ve svém podnikání:   Stanovte si jasné cíle a očekávání pro zaměstnance: Je důležité, aby zaměstnanci věděli, co se od nich očekává, a měli jasný přehled o tom, jak mohou dosáhnout vyššího… Číst více

Správa lidských zdrojů je jedním z nejdůležitějších faktorů úspěchu jakéhokoliv podnikání, zejména pak v malém, kde každý zaměstnanec hraje klíčovou roli. Abyste efektivně vedli své zaměstnance a získali maximum z jejich práce, měli byste zvážit následující přístupy k řízení lidských zdrojů: Jasné stanovení cílů a očekávání: zajištění, aby zaměstnanci rozuměli, co se od nich očekává, a že… Číst více

Stejně jako v jakékoli jiné zemi, úroveň platu v Česku závisí na mnoha faktorech, jako je poptávka po pracovnících s určitými dovednostmi, nabídka pracovníků s těmito dovednostmi, celková síla ekonomiky, náklady na život v určité lokalitě a odvětví nebo sektor, ve kterém pracuje člověk. Poptávka po technicky vzdělaných pracovnících v tuzemsku roste, což znamená, že úroveň platu v této oblasti by… Číst více

Stavební firmy v České republice to nemají úplně lehké. Vedle složité administrativy, kdy čekání na stavební povolení a územní souhlas trvá i roky, musí řešit aktuální problémy, mezi které spadají vysoké náklady na materiál, stoupající inflace a v dnešní době i nárůstající ceny energií. Samostatnou kapitolou je pak nábor nových pracovníků. Tuzemský pracovní trh je vyčerpaný, nezaměstnanost se… Číst více

O tom, že nábor pracovníků je věda, jsme psali již mnohokrát. Můžete mít nejmodernější počítačové systémy, velmi silné know-how a bohatý rozpočet, jenže bez správných lidí stejně budete zaostávat v konkurenci ostatních podnikatelů. Jsou to právě lidé, kteří tvoří páteř každé firmy a na nichž do určité míry závisí, jak se Vaší společnosti bude dařit. Samotné výběrové řízení je náročné na čas i na… Číst více

Každá společnost musí čas od času optimalizovat svůj stav personálu. V období, kdy se ekonomice nedaří a nastává útlum po nových zakázkách, většina firem sáhne po propouštění, aby v nepříznivé době minimalizovala personální náklady, které tradičně patří mezi největší položky v rozpočtu. Snížit stav personálu ovšem není tak jednoduché, neboť není-li zaměstnanec již ve zkušební době, běží mu při… Číst více

Personalisté napříč celým Českem se shodují na tom, že sehnat kvalitní lidi je čím dál tím větší problém. Z části za to může současná situace, kdy na pracovním trhu panuje téměř 100% zaměstnanost a novou pracovní sílu není kde brát, z části za to mohou stále se zvyšující nároky na nové zaměstnance. Zaměstnavatelé přitom nemají potíže jen s náborem. V praxi se stává, že výběrové řízení vyhraje… Číst více

Blížící se Vánoce každoročně zvyšují poptávku po dočasné pracovní síle a umožňují nejen lidem z řad studentů přivydělat si nějakou korunu. Největší zájem je tradičně o kurýry, prodejce kaprů, adventní hostesky, prodejce na vánočních trzích, brigádníky ve skladu, doplňovače zboží nebo pomoc s administrativou, úklidem a chodem kanceláře. Prim pak hrají prodavačky za pokladnou napříč všemi obchody… Číst více