Personální poradenství, strategie odborného a operativního řízení lidských zdrojů
Nabízíme personální poradenství ohledně strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů pro různé komerční organizace.
Tato služba je určená pro jednatele společnosti a personální oddělení ve společnostech.
Nabídka služeb personálního poradenství:
- doporučení na optimalizaci řízení lidských zdrojů;
- odborné personální poradenství v oblasti pracovního práva;
- pomoc při řešení sporů a obtížných situací;
- operativní informace o legislativních inovacích pokud jde o zákony o cizincích (zákon o zaměstnanosti a zákon o pobytu cizinců);
- odborné poradenství o situaci na trhu práce a vytvoření profilu na uvolněnou pozici v počáteční fázi náborového projektu;
- aktivní podpora při procesu vnitřního výběru kandidátů, potřebné personální poradenství;
- monitorování trhu práce a mezd pomocí nástroje mzdy a personalistika;
- zajištění shody dokumentace se stávajícími pracovněprávními předpisy České republiky v případě kontrol.
Kvalitní a efektivní rady a přesné informace pomáhají v každodenní práci, systematizují procesy chodu a řízení ve Vaší společnosti, eliminují vznik možných nesouladů personálních procesů se zákony a nařízeními státních úřadů.
Poradenství nabízíme na téma:
- personální strategie,
- mzdy a personalistika,
- zákon o zaměstnanosti,
- zákon o cizincích,
- řízení lidských zdrojů,
- řešení sporů,
- administrativa personalistiky,
- probíhající kontrolní řízení.
Náš tým také poskytne podporu na outsourcing, recruitment, rozsáhlé odborné znalosti v oblasti osvědčených metod, výhod a plánování lidských zdrojů. Nabízíme poradenství z témat temporary help, personální leasing.
Uchazečům nabízíme personální poradenství na efektivní hledání zaměstnání, poskytujeme informaci obecného charakteru.
Také nabídneme strategie na optimalizaci mzdových nákladů. Poskytneme Vám přehledy o mzdách ve vašem průmyslovém odvětví a porovnávání mzdových nákladů.
Mzdy a personalistika
Lidské zdroje určitě hrají prakticky vedoucí roli ve strategickém a finančním řízení podniku. Obvykle nejvyšší procento zaujímá mzda v rubrice "náklady", což znamená lidé – ty nejcennější zdroje v jakékoli společnosti.
Mzdy a personalistika - účinný nástroj monitorování mezd, který umožňuje optimalizovat náklady na pracovní sílu a motivaci zaměstnanců.
Pomocí nástroje monitorování trhu práce a mezd Vám pomůžeme optimalizovat mzdové náklady a motivaci zaměstnanců, vyhlídky pro personální strategie rozvoje vašeho odvětví a zvýšit konkurenceschopnost společnosti.
Informace získané prostřednictvím monitorování obsahují tyto údaje:
- úroveň mzdy zaměstnanců konkrétního segmentu trhu práce;
- druh podniku (velikost, odvětvová příslušnost);
- požadavky kladené na pracovní pozici (vzdělání, pracovní zkušenosti, věk, pohlaví);
- poměr platové a prémiové části mzdy.
Přehled trhu mezd vám umožní přijímat pouze nezbytné a vyvážené rozhodnutí, zvyšuje stabilitu a řiditelnost organizací.