Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Reading time: 3 mins
Temporary help - dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků

Služba Temporary help dočasné přidělení zaměstnance dává schopnost přizpůsobit se ke krátkodobým změnám na trhu práce na organizační úrovni.

Dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků - je poskytování odborných zaměstnanců personální agentury pro práci ve firmě zákazníka na požadovaný termín.

Dočasné přidělení zaměstnance a brigádníky na výpomoc používají pro krátkodobé a střednědobé hr projekty nebo prací na dobu v rozmezí od jednoho dne do 2-3 měsíců.

Temporary help (agenturní zaměstnávání) - služba, která předpokládá rozdělení odpovědnosti zákazníka a personální agentury. Personální agentura je odpovědná za poskytování personálu a jeho nahrazení, je-li to nezbytné, kvalifikaci zaměstnanců, personální a mzdové evidence zaměstnanců, poslaných do práce, a zákazník přímo sleduje plnění úkolů zaměstnanci.

Služba dočasného přidělení zaměstnance Temporary help zahrnuje takové služby: výběr, nábor dočasných zaměstnanců spolu s personálním leasingem a následnou personální administrativou.

Při personálním leasingu personální agentura poskytuje plnohodnotný recruitment pracovníků pro různé odvětví.

Nástroj temporary help - alternativní mechanismus pro zaměstnávání studentů, předčasných důchodců, hospodyněk a dokonce i dalších podnikatelů, které se snaží pravidelně dostávat dodatečné příjmy.

Personální agentura spojuje odborné pracovníky a brigádníky s podniky, které potřebují dočasnou výpomoc na hr projekty.

Temporary help (dočasné přidělení), agenturní zaměstnávání (outsourcing zaměstnanců) a personální leasing jsou módní slova v dnešním podnikatelském světě, a všichni mohou pomoci doplnit dočasnými zaměstnanci a brigádníky prosperující odvětví.

Když společnost potřebuje dočasnou nebo sezónní výpomoc na HR projekty, může se obrátit na službu dočasné přidělení personální agentury aby splnit své potřeby pracovních sil.

Stojí to méně a je pohodlnější než třeba spravovat inzeráty o přijímání do zaměstnání a vést pohovor s kandidáty.

Temporary help nebo agenturní zaměstnávání lze použít, když:

  •  zaměstnanec je nepřítomen na dobu určitou;
  •  je potřeba další zaměstnance (např. brigádníky na výpomoc) během zvýšené pracovní zátěže a je nedostatečné množství kmenových zaměstnanců, kteří splňují potřebné požadavky;
  •  pozice je uprázdněná a personální opatření je v procesu atd.

Využití těchto služeb pomůže společnosti splnit požadavky na velké množství pracovních sil pro méně kvalifikované činnosti na dobu určitou.

Psali jsme také:

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika...

Ukrajinci z trhu práce ČR postupně zmizí

“Ukrajinci budou jako zdroj pracovní síly v ČR...

Pracovníci z Ukrajiny – dlouhodobá opora českého stavebnictví, výroby i logistiky. Levní, motivovaní zaměstnanci, kteří dlouhodobě pracují na pokraji...

Zaměstnanecká karta, zaměstnávání cizinců

Zaměstnanecká karta – program, který umožňuje...

Zaměstnanecká karta – druh povolení k dlouhodobému pobytu v České republice pro cizince – se v posledních letech stala jedním z častých řešení...

Diverzita kolektivu - Europa Workintense

Diverzifikace pracovního kolektivu – vytvořte tým...

Asi každý zaměstnavatel se při budování svého byznysu zamýšlí nad tím, jak by měl být poskládán jeho tým, aby tvořil skutečně pevný a produktivní...

Efektivní vedení mítinku - Workintense

Efektivní vedení firemních mítinků

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se...

Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít.

9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.

Schopnost...

7 důvodů, proč jsou dočasní zaměstnanci vhodným...

Proces dočasného zaměstnávání, tzv. temporary staffing, patří ve světě k běžným typům zaměstnaneckého poměru. Také na českém trhu začíná pomalu...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

Doba se neúprosně mění a s ní i způsob, jakým funguje recruitment - nábor lidí do zaměstnání. Zatímco v dřívějších letech bývalo pravidlem, že počet...

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. V dohodě se také může sjednat způsob jejího ukončení. Pokud...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR