Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Temporary help - dočasné přidělení zaměstnance

Reading time: 3 mins
Temporary help - dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků

Služba Temporary help dočasné přidělení zaměstnance dává schopnost přizpůsobit se ke krátkodobým změnám na trhu práce na organizační úrovni.

Dočasné přidělení agenturních zaměstnanců a brigádníků - je poskytování odborných zaměstnanců personální agentury pro práci ve firmě zákazníka na požadovaný termín.

Dočasné přidělení zaměstnance a brigádníky na výpomoc používají pro krátkodobé a střednědobé hr projekty nebo prací na dobu v rozmezí od jednoho dne do 2-3 měsíců.

Temporary help (agenturní zaměstnávání) - služba, která předpokládá rozdělení odpovědnosti zákazníka a personální agentury. Personální agentura je odpovědná za poskytování personálu a jeho nahrazení, je-li to nezbytné, kvalifikaci zaměstnanců, personální a mzdové evidence zaměstnanců, poslaných do práce, a zákazník přímo sleduje plnění úkolů zaměstnanci.

Služba dočasného přidělení zaměstnance Temporary help zahrnuje takové služby: výběr, nábor dočasných zaměstnanců spolu s personálním leasingem a následnou personální administrativou.

Při personálním leasingu personální agentura poskytuje plnohodnotný recruitment pracovníků pro různé odvětví.

Nástroj temporary help - alternativní mechanismus pro zaměstnávání studentů, předčasných důchodců, hospodyněk a dokonce i dalších podnikatelů, které se snaží pravidelně dostávat dodatečné příjmy.

Personální agentura spojuje odborné pracovníky a brigádníky s podniky, které potřebují dočasnou výpomoc na hr projekty.

Temporary help (dočasné přidělení), agenturní zaměstnávání (outsourcing zaměstnanců) a personální leasing jsou módní slova v dnešním podnikatelském světě, a všichni mohou pomoci doplnit dočasnými zaměstnanci a brigádníky prosperující odvětví.

Když společnost potřebuje dočasnou nebo sezónní výpomoc na HR projekty, může se obrátit na službu dočasné přidělení personální agentury aby splnit své potřeby pracovních sil.

Stojí to méně a je pohodlnější než třeba spravovat inzeráty o přijímání do zaměstnání a vést pohovor s kandidáty.

Temporary help nebo agenturní zaměstnávání lze použít, když:

  •  zaměstnanec je nepřítomen na dobu určitou;
  •  je potřeba další zaměstnance (např. brigádníky na výpomoc) během zvýšené pracovní zátěže a je nedostatečné množství kmenových zaměstnanců, kteří splňují potřebné požadavky;
  •  pozice je uprázdněná a personální opatření je v procesu atd.

Využití těchto služeb pomůže společnosti splnit požadavky na velké množství pracovních sil pro méně kvalifikované činnosti na dobu určitou.

Psali jsme také:

7 vlastností ideálního recruitera

7 dovedností recruitera moderní doby

Rychle měnící se proces náboru nových zaměstnanců vyžaduje i poněkud pozměněné dovednosti náborářů. I nadále však platí, že práce recruitera je jako...

Vánoční  a novoroční přání "Europa WORKINTENSE" 2020

Vánoční a novoroční přání "Europa...

Dámy a pánové, vážení obchodní přátelé,

děkujeme Vám za spolupráci v roce 2019 a přejeme Vám krásné Vánoce a do nového roku 2020 hodně zdraví,...

Komunikační schopnosti - Workintense

"Výborné komunikační schopnosti": co to...

Takže Vy si myslíte, že máte dobré komunikační schopnosti? To asi nebudete sami…

Téměř každý uchazeč uvádí, že má vynikající komunikační...

5 ověřených rad pro brigádníky, které zvýší šanci na získání práce

5 ověřených rad pro brigádníky pro získání práce

Pokud jste se rozhodli hledat práci nebo brigádu pomocí personální agentury, tak zde naleznete 5 ověřených rad, které mohou opravdu zvýšit šanci na...

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Hledám pracovníky. Jak bych měl postupovat?

Nábor nových zaměstnanců často bývá nelehkou misí

Hledání nového pracovníka je tak trochu věda. Firmy se obvykle snaží oslovit nové zájemce formou...

České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?

České podniky čím dál více spoléhají na cizince....

České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím...

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost

Doba se neúprosně mění a s ní i způsob, jakým funguje recruitment - nábor lidí do zaměstnání. Zatímco v dřívějších letech bývalo pravidlem, že počet...

Ukrajinci do německa

Ukrajinci budou za stejnou práci dostávat 1,2...

Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Režim Ukrajina – efektivní lék proti nedostatku...

V současné době se český pracovní trh potýká s rekordně nízkou nezaměstnaností. Pakliže se tato skutečnost negativně promítá i do vaší firmy,...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR