Psychodiagnostika | WORKINTENSE
Novinky & Události
You are here:
  1. Domů
  2. / Aktuality
  3. / Psychodiagnostika

Psychodiagnostika

Reading time: 2 mins
Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika – pomocný nástroj, který umožňuje vyhledat nového zaměstnance na poptávanou pozici či plánovat osobní rozvoj zaměstnanců stávajících.

Pomocí testování se personální agentura komplexně, objektivně a rychle zorientuje v osobnosti testovaného kandidáta, zjistí jeho předpoklady pro výkon poptávané pozice a možnosti profesního růstu z hlediska intelektu, osobnostních charakteristik a vnitřní motivace.

Psychodiagnostika pomáhá nejen  hodnotit a motivovat zaměstnance, ale také analyzovat jejich výkonnost.

 

K tomu personální agentura může využívat Rozhodovací analýzu, při které rozebírá a vyhodnocuje jednotlivé vlastnosti a schopnosti zaměstnanců ve speciální tabulce. Dané hodnocení je důležité pro zvýšení motivace testovaných. Také pomáhá řešit pracovní problémy či ujasnit si cíle spojené s jednotlivými zaměstnanci.

V komplexním hodnocení se uplatňují následující druhy testů:

  • výkonové testy, které informují o schopnosti logického myšlení testovaného či o jeho schopnosti řešit praktické a systémové úkoly, vypovídají také o tom, jak rychle je člověk schopen učit se nové věci (měří intelekt);
  • osobnostní testy, z jejichž výsledků lze posoudit osobnostní vlastnosti a výkonnost zaměstnance na konkrétní pozici (hlavní testy pří výběrových řízeních);
  • motivační testy, které zjišťují motivaci pracovníků k dosahování nadprůměrných výsledků a podávají tak zpětnou vazbu manažerům ohledně zvoleného stylu řízení.

Psali jsme také:

Režim Ukrajina – efektivní lék proti nedostatku...

V současné době se český pracovní trh potýká s rekordně nízkou nezaměstnaností. Pakliže se tato skutečnost negativně promítá i do vaší firmy,...

Nová generace nastupuje na trh práce. Co to...

Nepříliš šťastná situace vycházející z rekordně nízké nezaměstnanosti je v Česku již dlouhodobějším problémem. Můžeme slyšet mnoho hlasů o tom, jak s...

Psaní obchodních e-mailů

Psaní obchodních e-mailů

E-mailová komunikace se v poslední době, obzvlášť ve firemním prostředí, stala převažujícím způsobem komunikace. Kolik pozornosti však věnujeme...

Efektivní vedení mítinku - Workintense

Efektivní vedení firemních mítinků

Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se...

5 tipů, které vám pomohou udržet si své...

V době rekordně nízké nezaměstnanosti, kdy podobu pracovního trhu ve valné většině určují uchazeči o práci, je pro firmy jedním z hlavních podnětů k...

Ukrajinci do německa

Ukrajinci budou za stejnou práci dostávat 1,2...

Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní...

Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít.

9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze

Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.

Schopnost...

Prace přes personální agenturu

Řešení personálních potřeb společnosti přes...

V podmínkách současné konkurence na trhu práce dosahují pozitivních výsledků pouze ty společnosti, které podnikají efektivně. Tedy snižují své...

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců

Psychodiagnostika

Psychodiagnostické metody výběru zaměstnanců využívá personální agentura pro spolehlivější hodnocení uchazečů.

Psychodiagnostika...

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Jak nepoškodit svou kariéru pomocí sociálních sítí

Většina z nás používá sociální sítě. Nezáleží na tom, hledáte-li práci nebo ji již máte. Vaše příspěvky, komentáře a “lajky” mohou velmi negativně...

Pojďme mluvit o tom, jak může personální agentura Europa Workintense posílit vaše podnikání v oblasti HR